银行团委工作计划范例.docx

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1、银行团委工作计划范例　　【篇一】　　一、党建带团建，实现团组织垂直管理　　我行团委仔细贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。　　一是依据“党团对口”原则，除.分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。　　二是在总行党委的关怀和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力气。　　三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度方法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共

2、青团工作。　　二、顺应新战略，完成总行团委换届选举　　20XX年是我行新五年进展战略规划启动之年。为在我行新五年进展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委根据团章要求，召开了共青团上海浦东进展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻“七一”讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。　　总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的

3、殷切期望。大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的商量，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。　　三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果　　20XX年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。　　总行团委承办了上海银行业经营网点互访沟通活动，依托上海分行团委主动推动上海银行业青年“送金融学问进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30

4、名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年集体和3名个人进行通报表扬。通过主动营造创先争优活动氛围，鼓舞青年员工在业务一线实现岗位建功。　　四、加强针对性，主动服务青年进展需要　　为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年进展需要。　　一是总行团委于年内牵头组织了3次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特别岗位员工工作压力进行了调研分析。　　二是组织了“关注青年，助力进展”座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年绽开热情而深化的沟通，发挥了团的桥梁纽带作用。　　三是组织年度团训班，

5、就公文写作、领导力培育进行专题培训，向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的沟通。四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工供应大幅优待的健身服务。　　五、展青年风采，策划组织各类特色活动　　20XX年，总行团委仔细选题，主动策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广阔青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分呈现了我行青年的风采。　　一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍，杰出完成了引领任务，得到了多方好评。　　二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型诗朗诵，参与了全行文

6、艺汇演。　　三是帮助直属党委策划组织了“服务战略、服务大局、服务基层”三服务演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进行了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。　　四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。　　五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛”，进行了近70场竞赛，并组建了浦发篮球珍宝队伍。　　六是主动参与上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内竞赛活动，广泛组织参与与其它团组织的共建，增进青年沟通。　　【篇二】　　20XX年工作基本思路：实行.，紧密围绕我行的中心工作，以“服务大局，服务青年”为宗旨，强化团的自身建设，引导广阔团员青年在我行的各项工作

7、实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。　　一、加强团的组织建设　　1、建立健全基层团的组织。要求各基层团支部依据团内人员的改变，准时更新《共青团基层组织数据采集系统》，并根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规章》有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工作。　　2、健全团的工作制度。要求各基层团支部严格根据《广东进展银行团费收缴、管理、用法规定》、《广东进展银行团员管理制度》、《广东进展银行“青年文明