区财政局关于上半年工作总结和下半年工作打算.doc

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1、区财政局关于上半年工作总结和下半年工作打算　　一、xxxxxxxx年上半年工作开展情况　　（一）收支执行情况　　xx-xx月，全区地方财政收入实现xxxx.xxxx亿元。其中，一般公共预算收入完成xxxx.xxxx亿元（地方税收完成xxxx.xxxx亿元），政府性基金完成收入xxxx.xxxx亿元（土地基金完成收入xxxx.xxxx亿元）。xx-xx月，全区财政总支出完成xxxxxx.xxxx亿元。其中，一般公共预算支出完成xxxx.xxxx亿元，同比增长xxxx.xx%，政府性基金支出预计完成xxxx.xx亿元，同比增长xx

2、xx.xx%。　　　　（二）战疫情，财政在行动。主要体现三个“突出”：一是资金保障突出“迅捷有力”。第一时间开通绿色拨付通道、启动紧急采购程序和畅通预算安排，为全区疫情防控工作提供优质高效的财政预算与采购服务，截至目前，共投入疫情防控经费xxxxxxxx万元，兑现企业支持政策xxxxxxxxxx万元，通过“蓉采贷”投放企业信用融资贷款xxxxxxxx万元。二是社区摸排突出“精准高效”。按照区委区政府部署安排，协助对口联系的X港常乐社区，走访xxxx个小区xxxxxxxxxx户，完成入户登记xxxxxxxx户，摸排xxxxxxx

3、xxx人；选派专员xxxx人长期深入企业一线帮助企业复工复产，走访企业xxxxxx家，帮助某建筑工程公司解决信用贷款xxxxxx万元。三是深入企业突出“服务实效”。组织开展“送奖牌、送服务”活动，逐户走访xxxxxx户重点企业，为获评xxxxxxxx年度地方税收纳税大户、工业产值xxxx强等xxxx类重点企业送荣誉奖牌xxxxxx个、奖励一线经营班子xxxxxxxx万元；一对一走访收集xxxxxx家企业问题诉求xxxxxx个，帮扶xxxxxx家企业复工复产问题困难xxxx个。　　（三）强支撑，全力补短板。着重抓实三项工作：一是

4、狠抓财源建设工作。制定完善房地产、建筑行业招标建设，以及相关配套签约项目的税收措施，建立每两周与税务部门召开碰头会的常态工作机制；优化完善“区领导+财税部门+镇（街道）+园区+税务所”包联企业的“五级税收综合服务工作体系”，全区xx个镇（街道）共实现全口径税收收入xxxx.xxxx亿元。二是全力服务减税降费。继续巩固减税降费成效，通过“营改增”、降低增值税税率以及一系列针对小微企业、“双创”企业的税收优惠、以及稳定经济运行相关政策，截至目前减、退全口径xxxx.xx亿元，其中地方税收减、退xx.xxxx亿元。三是积极对上争取。

5、制定《政府专项债券申报使用管理实施细则（试用）》《专项债券申报使用管理内部流程》，多渠道多举措争取上级专项资金和增发政府专项债券，截至目前，全区完成对上争取资金xxxx.xxxx亿元（上级专项资金xx.xxxx亿元，债券资金xxxx.xxxx亿元），盘活存量资金xx亿元。　　（四）优结构，全力保重点。重在“三个下功夫”：一是在支出预算上“下功夫”。严格落实“过紧日子”要求，压缩一般性支出在年初压缩xxxx%的基础上再压减xxxx%，压减金额xxxxxxxx万元，会议培训、差旅接待费压减金额xxxxxx万元，全部用于弥补疫情防控

6、等新增支出。二是在兜实底线上“下功夫”。采取“全链条、全流程、封闭式”预算管理新机制强化“三保”支出，全年安排“三保”支出xxxx.xxxx亿元，助力抓好“六稳”“六保”工作落实。三是在项目保障上“下功夫”。深入清理和整合财政资源，集中财力重点保障空港商务区、市民中心、产业扶持，以及幼儿园学位、医院、安置房等项目建设资金xxxx亿元。　　（五）促改革，敢于求突破。特别注重“三项工作”：一是推进制度改革。结合乡镇体制改革，调整镇（街道）财政体制；推动实施零基预算，完善全过程预算绩效管理机制，健全绩效结果与预算安排挂钩机制，开展x

7、xxxxxxx年部门预算绩效审核（评估），对存在问题的xxxx个项目调减xxxxxxxx万元，并组织预算绩效管理信息系统操作培训和绩效目标补录工作。二是加快赋能国企。加快推动区属国有企业融资平台向功能型平台和市场化运营商转型，为区属国有企业赋能资金xxxx亿元，同时，补充区属国有担保公司实收资本，进一步增强对中小企业的融资担保能力。三是强化债务管理。根据《X区防范化解政府性债务和隐性债务风险工作方案》，严格对全区隐性债务进行监管，截至xx月已妥善化解隐性债务xxxx.xx亿元；目前，全区政府债务控制在省、市核定批准限额以内，债

8、务风险总体可控。　　二、下半年工作打算　　坚决贯彻落实中央、省市和区委决策部署，按照全区领导干部大会和xxxxxx次常委会精神，结合“解放思想、跨越赶超”学习讨论活动，咬定全年目标任务不动摇，聚焦“六稳”“六保”采取硬核举措，抓好稳定财政运行、实体经济发展、管理制度改革等方面