提高基层党建质量通讯稿.doc

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1、提高基层党建质量通讯稿　　xx县坚持以党组织“五化”xx为抓手，按照“夯基础、补短板、攻重点、谋创新”的工作思路和“项目化抓推进、节点化抓落实、品牌化抓创新”的工作举措，大力推进基层党的xx，基层党组织的组织力有效提升。　　多措并举抓落实，推动改革发展有声有色　　始终坚持以党建引领推动改革发展为目标，着力在落实政策精神、引领疫情防控、发展集体经济、助力脱贫攻坚上下功夫，不断激发基层组织组织力。　　重视基层强作为。贯彻落实省委全面加强基层xx“1+5”文件精神，建立责任分工台账，相继印发《xx县干部正向激励机制改革实施细则》《xx县开展“三减三提”专项

2、治理行动方案》《xx县减轻基层负担改革工作方案》等文件，重磅利好密集出台，激励基层干部强化担当作为。　　党建引领强防控。组工干部带头打好新冠疫情防控战，万名党员活跃在疫情防控一线，以“全覆盖”防控实现“零感染”目标；创新开展“抗疫一线”考察干部法，为260余名“抗疫一线”干部建立了考察档案；连夜向企业派驻防疫联络员，稳妥推进企业复工复产。　　创新“五连”强带动。创新推行“村企连体、产业连片、基地连户、股份连心、利益连接”的“五连”模式，探索推行“组账村管乡（镇）代理”工作，9个重点扶持村、9个“三变”改革试点村、23个集体经济薄弱村全部按照“四定”要

3、求精准扶持、分类推进，全县村级集体经济总收入达2050.52万元，其中85个行政村超过5万元。　　多轮驱动抓基础，推动为民服务更好更优　　以基层组织xx为核心，全面抓好基层公共服务“一门式”、村干部“上班制”和党建网格化管理工作，着力推动为民服务工作更好更优，真正实现服务群众“零距离”。　　“一门式”全面覆盖。扎实开展农村综合服务平台专项整治，紧扣平台的管理和使用，以持续深化“放管服”改革为依托，进一步加大向基层简政赋权力度，推动服务下沉、镇村直办、一网通办，所有村（社区）建成“一站式”服务中心，可直办事项25项、代理代办事项204项。　　“上班制”

4、启动试点。推行村干部“轮流值班制”转为“上班制”试点，9个试点村村干部工作日集体上班。推动职能下放、人员下沉、服务下移，以党群服务中心为辐射核心，全力打造了农村“10分钟党群服务圈”。　　“零距离”服务群众。大力实施“网格+”模式，建立三级联动农村党建网格，配备总网格长112人、网格长587名、网格员3769名，实现全县112个村（社区）党建网格全覆盖，着力打通服务群众“最后一米”。制定出台《xx县城市社区专职工作者管理实施细则》，进一步规范社区专职工作者管理。创新实施城市社区“1+4+X”治理机制，探索设立小区“365红色管家服务站”，进一步激活社

5、区党建“神经末梢”。　　多元联动抓治理，推动基层堡垒更牢更强　　坚持把党的xx融入基层治理的全过程，不断深化党支部“五化”xx、建强基层干部队伍、全面落实基层保障和提升农村人居环境，着力推动基层堡垒更牢更强。　　抓新“五化”xx。创新开展“双星双评”，评出80个xx级党组织、300名五星级党员，创新开展“三红教育”“心服务”“党旗红、惠三农”等不同类别的10大特色党建品牌创建，树立了基层党建标杆，打造了党支部“五化”xx升级版。　　抓强干部队伍。充分发挥乡镇党校、“智慧党建·潇湘红云”等平台的作用，对村干部、党务工作者、党员开展“党建+基层治理”“党

6、建+产业培训”等实用培训116场，培训学员7580余人次。　　抓实基础保障。充分保障村级运转经费，在达到省委、市委有关要求的基础上，为每村再增加5万元。加大村级发展资金投入，安排1000万元人才发展专项资金和500万元的发展村级集体经济引导资金，投入2亿元建成109个村级党群服务中心。　　抓优人居环境。通过入户走访、张贴宣传标语、知识讲座等多种方式，大力宣传优化人居环境综合治理工作，全面发动村庄清洁行动，发放倡议书12000余份，张贴宣传标语1850余条，组织清洁活动720余次，让全县广大基层党组织和党员干部站在一线，走在前列。