市民政局老干部工作季度总结.doc

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1、市民政局老干部工作季度总结上半年，我局认真贯彻老干部工作的各项方针政策，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，在为老干部服务和管理工作上取得了新的发展。 一、深化制度，进一步落实老干部政治待遇 为进一步落实老干部的政治待遇，我们继续深化“三必须、三及时”的工作制度：一是凡召开局系统重大会议时，必须邀请老干部支部书记参加，使老干部能及时了解局系统工作情况和重大政治活动。上半年举行全市民政系统工作会议、创先争优动员大会等重大会议时，都邀请了老干部前来参加。二是凡涉及到老干部政治生活待遇的文件资

2、料，必须印送给机关及局属单位老干部负责人，使老干部能及时了解文件精神，掌握政策。今年以来，共传达有关政策福利待遇的文件2次；三是凡局机关订阅的党报党刊，必须赠送给离退休老干部人手一份，使他们能及时了解时事政治和有关工作精神。坚持为每位老同志赠订《日报》、《老年报》、《中国民政》一份，同时还为离退休支部征订了《共产党员杂志》。 二、排忧解难，切实关心老干部生活待遇 第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。一是坚持开展走访

3、慰问活动。在春节、端午节等节日期间局领导都进行了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并送上了慰问金。上半年共走访慰问老干部40人次，发放慰问资金3.6万元。特别是杨梅节期间，局领导还为老干部送去了杨梅以示慰问。二是老干部生病住院必访必问。今年上半年先后有、傅云来两位老同志生病住院，我局领导先后多次前往人民医院进行探望。当得知傅云来老人到上海进行救治后，又奔赴上海进行看望，了解其生活困难之处，并予以解决，切实做到老同志有难必帮，有求必应。三是认真做好老干部来信来访工作

4、。上半年对于老同志上访反映的待遇落实问题，局领导高度重视，第一时间请人事局进行了查实，并和老干部局的同志上门为老人讲解说明。此外，在通过来信得知家住杭州的孙德英老人与两个女儿不和以后，局领导组织人员前往杭州进行调解，分别对老人和其女儿做了思想工作，取得了良好的效果。真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。 三、积极引导，组织开展各类活动 第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。一是开展一个月一次的集中

5、学习活动。我们定于每月3日为老干部集中学习活动日。由于局办公楼搬迁，考虑到老干部不方便来局新办公楼参加活动，局领导马上在企管办为老干部落实了新的活动场地。上半年共集中学习6次，特别是今年月，根据市委深入开展创先争优活动的精神，我局在老干部中掀起了开展创先争优宣传教育活动，进一步确保老干部政治坚定，思想常新。 二是组织老干部献爱心活动。月日上午，我局组织了老干部向青海玉树灾区捐款活动，许多老同志不顾年事已高，体弱多病，都亲自来为玉树县灾区人民捐款献爱心。本次捐款活动共有10余位老干部参加，共捐款470

6、0元。其中原民政局副局长老人和离休干部都分别慷慨解囊1000元。此外，老人又于月日，向慈善总会捐款5000元，奉献了自己的一片爱心。 三是组织老干部集体外出疗养考察活动。今年月，我局组织老干部考察团赴福州进行了疗养和考察，使老干部欣赏祖国大好河山的同时，身心也得到了一次放松。我们也对由于身体原因未能参加疗养考察的老同志发放了疗养金和考察费。 三是开展老干部体格检查工作。今年月，我们组织全体离休老干部到市人民医院体检中心进行了体格检查。我局领导还对老同志的检查结果进行了了解，把关爱老干部身心健康落到实

7、处。 在下半年的工作中，我们将以求真务实的工作态度，努力做好以下几项工作： 一是继续坚持“三必须、三及时”制度，全面落实老干部政治待遇。继续推进创先争优活动，切实加强老干部工作队伍的思想政治建设和业务能力建设。第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 二是进一步落实退休干部的生活待遇，积极为老干部服务。关注有特殊困难的老干部群体。帮助困难老干部解决医疗和生活中的实际困难。继续开展亲情服务和节日走访活动，将党的温暖送到每

8、位老干部的身边。 三是为在月份为全体老干部做身体检查，更新老干部健康档案，全面掌握老干部的身体健康情况，有针对性的为老干部提供科学、及时的医疗、保健方案。 是加强活动阵地建设，更好发挥老干部的积极作用。积极组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动。鼓励老干部在力所能及的情况下，继续发挥余热。 五是妥善处理老干部来信来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，维护老干部队伍的稳定。 第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，