酒店人事转正工作总结.doc

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1、酒店人事转正工作总结  酒店人事转正工作总结1  时间过的很快,在酒店工作的这三个月里,我在人事这个岗位上学习到了许多的东西,而且这一段时间的工作经历也让我对于人事岗位有了更多的理解,这都是以前的我没有经历过的,学习到了这么多东西,如今试用期也快结束了,我即将成为酒店里面的一名正式员工,这让我分外的欣喜。现在,就让我来对自己这几个月的工作做一个总结吧。  作为一名酒店的人事,所要处理的事情的确是非常多的,不仅要负责好全体员工的资料信息,对于大家所提出的问题我也要去进行解决,由于咱们酒店的员工数量不少,而且工作上的变

2、动其实是挺频繁的,所以咱们酒店的人事部是挺忙的,除了要负责好酒店员工的内部工作外,人事部还得处理许多和客人有关的事件,整体来说,人事部需要处理酒店内外大大小小的各种事宜,上至领导的命令,下至客人的咨询,这让第一次进入酒店从事人事工作的我有点忙不过来,时常要忙到晚上才能结束一天的工作。  在刚来酒店时,领导其实就已经告知我人事的工作不是那么容易就能担负起的,原本我还不太相信,心里想着人事不就是整理一些资料和处理一些员工的要求嘛,还能有多难,可当我真正投入到工作之中后才发现,一切似乎没那么简单,光是进行岗前培训就花了不

3、少的时间,有许多的资料需要我去记住,这对于我的记性是一个重大的考验啊,即便我努力去记背一些关键资料,可在工作的时候还是屡屡出了毛病,甚至还有几次差点惹上麻烦,好在前辈们一直在鼓励我,让我不要气馁,于是我重拾信心,哪里容易出毛病我就越想把这个方面做好,在经过这一段时间的工作后,我对于自己的工作也逐渐的熟络了,同时也认识了许多在酒店工作的同事。此时我也发现了,要是我对酒店的每个部门不熟悉的话,就很难展开自己的工作,只要大家都配合自己的工作,哪怕事情比较多,但处理的效率依旧会很高。  以上这些就是我在这三个月里面对于自己

4、工作的总结,我很庆幸自己能来到咱们xx酒店这个大家庭,能认识这么多友善的同事更是我的幸运,相信自己在以后的日子里能将自己的工作处理得更快更好,预祝自己和酒店能同创佳绩!  酒店人事转正工作总结2  作为刚刚踏入社会的我,甚至自己要学的东西很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心里的促使下,我满怀着信心和期待迎接它,在工作中,虽然我只是充当一名普通而重要的人事,在这段时间的`工作中,我发现要能自如的做好一切工作,无论工作室繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们每一份工作,而不是因为工

5、作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的,我们重要做的是不要把事情的太糟糕,而是要保持好的心态面对每一天,因为快乐的心态使我们不觉得工作的疲劳与乏味。  一、xx公司经营概况  今年我部门仅仅围绕“规范管理”,塑造形象、强力营销、增创收益“的工作指导方针以市场为指导,树立”三种意识“即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识:实行”三化“即程序化、规范化、数字化管理,经过酒店全体员工的共同努力,取得了较好的成绩,以下是这一年工作的总结。  二、xx工作总结  1、全创稳定。酒店通过制定安全第一、质量为主等项安

6、全预案。做到了日常的防火,放到等六防。全年几乎未发生意见意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下,店级每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求、保安部安排干部员工家岗加班时,勤于巡逻、严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。  2、工时酒店的主导。为全面了解掌握我酒店的市场状态,组织多系营销会议,结合目前客户来酒店消费情况,进行调查,分析客户的消费档次,建立abc客户,做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表,热情周到,限度的满足客户的要求,我们在管理费上严格控制。行政人员多

7、是身兼数职。在业务招待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则,采取一切措施避免不必要的开支。  3、饭店的人和一个角落都是彬彬有礼的服务人员,规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着利益文化的熏陶。处于社会的个人永远都在受着周边的影响,无谓人以群分,;礼仪文化不仅使饭店人素质提高,也在有意影响着客人,提升着整个社会的素质与涵养。  4、应该改变传统的对待员工的态度,人事管理中的主体,这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工,不是一种统治与被统治的关系;相反,现

8、代管理理念告诉我们;管理是一种特殊的复苏,管理者只有做好对下级的服务,帮助下级在工作中作出有意的成绩,管理者自己才拥有管理的业绩。  三、归纳  酒店全烧一种能够凝结人心的精神性的酒店文化,一个民族有它自己的民族的文化,一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的,而是酒店生存发展必需的。当酒店面临各种各样的挑战时,又需要酒店中所有人能

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