房地产人事行政部职责范本职能(五).docx

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1、GL1实用范本

2、DOCUMENTTEMPLATE编号:FS-QG-40398房地产人事行政部职责职能(5)ResponsibilitiesofRealEstatePersonnelAdministrationDepartment说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。房地产公司人事行政部职能(五)1、向综合管理中心负责。2、编写制定公司人事行政管理制度。3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。4、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。5、协调并

3、支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。6、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。7、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。8、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。9、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考。第2页/共2页GL1实用范本

4、DOCUMENTTEMPLATE10、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控。11、配合支持公司对外人事、行政事务工作。12、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常。13、

5、公司的各种规章制度的落实和执行。14、整理建立公司的档案,统一公司的公文格式15、对外协调好政府劳动管理部门的关系。16、负责日常的接待工作。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页

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