-管理层干部竞岗申请书 --条据书信.docx

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1、管理层干部竞岗申请书-条据书信尊敬的各位领导：您好！我是一名来自童装科的员工，我叫李某某，目前担当童装科科值班一职，此次申请竞聘店内管理层干部一职。9月1号从裕华店转调加入到卧龙店至今，已有一个多月的时间，期间也经受了许多，感受了许多，也收获了许多。之所以竞聘这个职位主要缘于以下几点：第一，年轻的优势给我带来了更多的自信。我今年20岁，正由于年轻，所以对生活布满了热爱，对工作布满了___。有着年轻朝气的我，更情愿多学习，多积累，多改善自己，把热忱和朝气带给更多的人。同时，我还有一个农村孩子格外能吃苦、格外能耐劳，朴实无华的

2、品行；有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。而最重要的一点是，我目前单身，有家人的全力支持，让我全身心地投入到我所热爱的工作当中。这些，都使我对工作布满___与自信、对将来布满向往和盼望。其次，坎坷的成长让我不断的走向成熟。在同龄人还在校内里读书的时候，我已经踏入___，步入到工作当中，走向我生命中的另一段旅程。我出身农村，虽然没有很高的学历与令人眩目的资本，以及什么非凡的阅历。但是从我xx年毕业，刚步入到工作当中时，我就暗暗宣誓：无论角色如何变换，我都要干一行、爱一行、专一行、精一行，

3、3年的工作时间，让我在零售服务行业积累了更多的专业学问与技能。我常这样想，是公司的理念，店内的培育、领导的关爱以及同事们的关怀与关心，我才能在零售服务这个行业走到今日，我只有将心中这份感谢之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们多年的培育，关爱与支持。第三，3年的工作实践，使我积累了肯定的管理阅历。从xx年5月开头加入到一家刚起步的小型生活超市开头接触到零售行业，从装修到组装货架以及上货整个流程的艰辛有深刻体会。期间也曾对各部门，各个岗位进行了解，使自己更加的熟识，也坚决要在这一行干下去。在此期间性格

4、也有了很大的转变，也为今后的零售服务行业之路建立了较好的心态。xx年3月出远门到外地打工，有来自全国各地的伴侣，遇到各种形形色色的人，让我深刻的体会到与人沟通，为人处事的原则，也给我的远方之旅带来了的乐趣。xx年六月底从xx店加入到xx公司至xx年9月1日已有两年多的时间，期间，秉承公司核心理念，做到爱，关怀，感恩，喜舍，谅解。遇事抱吃亏看法，不是自己的坚决不要。被课内选为核心员工，也多次在处内选为优秀员工。xx年9月1日加入卧龙店至今担当童装科科值班一职，工作中坚守岗位职责：上传下达，做到尽善尽美，让员工兴奋，领导满足。

5、同时也在连续加强学习和熬炼。第四，多年的工作当中也健全了我的品行，提高了我对团队协调力量和组织力量，在实践历练中，我深知作为一名合格的管理干部，不仅要有较强的责任感、专业的工作力量，更要有主动健康的心态、良好的品德和品行，以及剧烈的团队意识。做事必需先学会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对公司对工作要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋，并把忠于公司、勤于工作作为自己的座佑铭。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到零售服务行业包括我现任的科值班一职的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个

6、干事的岗位，要想真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。在科值班岗位上，尤其在这一个多月的科值班岗位上我基本上把握了一些工作方法和处事分寸。在“王婆卖瓜、自卖自夸”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新力量不是很强。三是在加强沟通方面还做得比较欠缺。。各位领导、尽管我具备了肯定的条件，但我深知，自己还有很多不足之处，因此，我是“一颗红心、两手预备”，若胜利，恪尽职守，尽快进入角色，多学习，多进步。若失败，我不气馁，老狡猾实地做人，踏踏实实地做事。尽自己的最大一份力气把我们团队做的更好，更加优

7、秀！员工：xx1/2