广西离岗创业-条据书信.docx

广西离岗创业-条据书信.docx

ID:62985392

大小:13.82 KB

页数:5页

时间:2021-07-23

广西离岗创业-条据书信.docx_第1页
广西离岗创业-条据书信.docx_第2页
广西离岗创业-条据书信.docx_第3页
广西离岗创业-条据书信.docx_第4页
广西离岗创业-条据书信.docx_第5页
资源描述:

《广西离岗创业-条据书信.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、广西离岗创业-条据书信  离岗创业是怎么一回事呢?下文是广西离岗创业细则,欢迎阅读!广西离岗创业:事业单位领导人员可离岗创业  离岗创业人员经原单位同意,可在5年内保留人事关系,以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉,日前,我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施方法》(下简称《方法》),用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措,为他们创新创业"搭台铺路'。  《方法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《方法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、___保险、职称评聘

2、等人事政策。离岗创业人员经原单位同意,可在5年内保留人事关系,离岗创业期间,原单位发放基本工资,保留其参与职称评审、岗位等级晋升、___保险等方面的权益。同时明确,事业单位领导人员(含担当六级以上管理岗位领导职务人员)根据干部人事管理权限,经主管部门审批同意后,可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。  市人社局相关负责人说,"与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比,武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。'如我市放宽了适用范围和对象,目前,国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所,对

3、象限于科研人员,武汉则放宽到除中学校校、医疗卫生气构和参公管理的事业单位外的全部事业单位,对象从科研人员放宽至全部专业技术人员;明确离岗创业人员,最长可在5年内保留人事关系,比国家规定的不超过3年更宽松,适当延长了离岗创业人员的创业孵化期,从肯定程度上提升离岗创业人员的创业胜利率。而保留离岗创业人员的基本工资、___保险费(含职业年金)和住房公积金等,可以减轻离岗创业人员的生活负担,解除他们的后顾之忧;此外,我市还明确规定武汉事业单位担当六级以上管理岗位领导职务的人员,经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业,这对

4、于备受关注的"事业单位领导人员'可否离岗创新创业是一大突破。广西离岗创业:事业单位工作人员离岗创业  省委组织部、省人力资源和___保障厅联合下发了《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》(甘人社通〔20xx〕49号),对事业单位工作人员离岗创业有关具体事宜做出了明确规定,使省政府关于新形势下就业创业工作相关政策落到了实处。  1.离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员,自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的,经所在单位同意,可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年,其他岗位人员不得超

5、过2年。  2.离岗创业的办理流程。假如想离岗创业,须本人向所在单位提出书面申请,经单位同意,按人事管理权限报上级主管部门审核批准后,与所在单位签订《离岗创业(服务)协议》,明确离岗创业期间双方权利、义务、期限、缴纳___保险及法律责任等事项,并报同级编办、人社部门、财政部门备案。  3.离岗创业期间的待遇问题。离岗前所在单位从签订协议次月起,停发离岗创业人员工资(包括津贴补贴)。保留其人事关系、编制、职务级别;工作年限连续计算、档案工资正常晋升、职称评定正常参与;___保险费、住房公积金补助单位缴费部分政策与渠道不变,个人

6、缴费部分由离岗创业人员自行担当,通过离岗前所在单位按时足额缴纳。  4.离岗期满后的相关问题。离岗创业期满,因特别缘由不能按期回原单位的,可向原单位提出书面申请,经同意后可延长协议时限,最长不超过6个月。离岗创业期满后,要求返回的,需提前向原单位提出申请,报告离岗创业期间的有关状况,供应与企业、项目脱离的证明材料,按人事管理权限办理相关手续。逾期或超过延长期限不回离岗前原单位报到工作的,按旷工对待,旷工超过15日,原单位根据人事管理权限和《事业单位人事管理条例》,解除与离岗创业人员的聘用合同(人事关系)或予以辞退,并书面通知

7、本人,人事档案移交人才市场管理。  离岗创业(服务)期未满,离岗创业人员提出回原离岗前所在单位的,需向所在单位提交复职申请,所在单位应准时为其支配工作。离岗创业(服务)期间或期满后自愿留在企业工作的,离岗前所在单位应当予以支持,并根据人事管理权限办理工作调动手续。河南支持事业单位专业技术人员离岗创业  河南省委组织部、河南省人社厅印发了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》(以下简称《通知》),支持河南省高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业,促进人才高效规范有序流淌。  《通知

8、》细化了支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意,可在3~5年内保留人事关系。人员离岗创业期间,原单位发放基本工资,保留其参与职称评审、岗位等级晋升、___保险等方面的权利。  河南省人社厅事业单位人事管理处负责人介绍说,"除受党纪政纪处

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。