最新本科人力资源开卷考试题.doc

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1、精品资料2015年本科人力资源开卷考试题........................................精品资料 一、无领导小组讨论（50分）某市今年有3.9万大学生今年毕业，而仅有1.7万工作岗位面向应届大学生，为解决大学生的就业问题，现在人大代表提出以下解决方案：（1）创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）。（2）税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）。（3）实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）。（4）鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施。（

2、5）鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴。（6）鼓励大学生去城乡基层工作。（7）如果你是劳动和社会保障部门的工作人员，你将如何解决大学生的就业问题。问题与要求........................................精品资料（1）直接进入自由讨论，选择三个最重要的措施。（2）在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的步骤。答：（1）：三个最重要的措施分别是（1）创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）。（2）税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）。（3）实习基地，选择1000个企业创办

3、实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）。（2）：对于措施（3）实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导现得出以下几个措施：1：选择1000个企业，这些企业涵盖毕业生所能涉及到的绝大多数领域，使大学毕业生能够找到自己所擅长或者喜欢的领域去进行实习。........................................精品资料2：促进大学毕业生掌握一个或者几个新技能，即大学毕业生的实习不只是在一个企业，而是在几个企业分别实习一段时间，这样对于他们以后在应聘竞争中能有更大的优势。3：如果某个大学毕业生在某一

4、领域有着非常人的天赋，那么企业应该尽最大所能将这名毕业生培养成为这一行业的顶尖人才，或者在实习期间将该毕业生转正。4：实习期间应该充分毕业生接触机器设备，不应该只是让毕业生在设备旁边以为的观看操作方法而不让他们亲自操作设备，这样才能为以后打下坚实的基础。5：在毕业生的实习期结束后，对于那些表现比较优良的毕业生，企业应最大程度让他们转正，如果企业实在无能为力，可以推荐他们到兄弟企业去进行工作。........................................精品资料6：在大学毕业生实习期间，如果因毕业生由于对所做工作的不熟悉而导致企业的损失，政府应

5、该给与一部分补偿，具体补偿金额根据招收实习生数量和损失的金额而定。7：企业招收的实习生应享有与正式员工同等的权利和福利，薪酬水平可适当降低。8：企业对实习生应当进行定期或者不定期的工作考核，对于结果突出的实习生可进行奖励，对于结果不太好的实习生也可进行适当的惩罚措施。二、请设计一份企业绩效评估调查问卷（50分）答：XX公司绩效评估调查问卷为了完善公司制度，提高员工的工作积极性，我们制作了下面这一份调查问卷，希望您认真填写。本次问卷采取匿名方式，请大家按照自己的真实想法进行填写。1.........................................