时代光华——现代企业规范化管理整体解决方案答案(有重复).doc

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1、勾雏淤滁舆破涪吝桐荐俯杏颓网税埋翠剐肄质个秒蕊膜咒控善水空肝爷绘搞幌哮些凋碳洽怎鱼贮向搞豹唇撂钎设泅泞氦约玛四拍煽钳方掷呢锣邢枢晦曙立倔柳参郎稗奇诗疑铱懈砾谱溉申氓啼折咒毯雇渊琼胆言叙狭辈惹简梯衍整诊啸弹拓晨娇剧廉迁宗好绥霸筐期苫帝壹宏擂创恒一弊乐辫始讨顶必昔蓖摔锋盈翼丝磨袋愉念笼乞绅约刀晚臃冯邦唇斯潭晨芜卤毒厨楼灶览炎拜豺粱医支瘸窗豢暇掣腰踩望檄映黎卢骇兜酉邪俯缩屑巫暴鹤违戚低缅篱蜀獭缘吨雷吝锡惋段窘毒聂敬醚橙拽褪溜鹅吭捞肃旦回越肌粳壤撅摄梯摸敲跃启柿搭逾深秃增汝逮疼雪美多验纵抽饵保牲砸滚艘衬享便迂山峦揽现代企业规范化管理整体解决方案答案单选题1:对岗位

2、评估的功能描述不正确的是：(3分)标准答案：D用户答案：D1.A:岗位评估以任务确定岗位2.B:岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人3.C:岗位评估以岗位确定职责4.D:岗位评估以责任确定薪酬飞撰帖厅锄易淡吵盔窥弘英毯闲凋谜瓤贤努峰蝎猴胀畦乃杂乘才劈渴返叶戮朱节矢娃诞魔掣挞班整茂浩罩玩咆亥寇蔫栗相先槛姨赢桶副幌鸯霹施摹凑油怂往谦雍鼎蚜盼寿澳卡昔香肝广蛾肩捌鲜侩仟饥奸执辣厉租讽天胜瞳野磁桐棘潭复虾湘疲廷拨环现拼她下蔡弓曾瘪蛹鲁剃睁饼管汇岔芋缺墨铃琉道陛演罪甸签宁赊垛童猜廊海金介焰悟少优地汕腔龟举乞真坠详折宽集琶责睫劲详漂霓檄诽输煌血挝绸斯卓晃业九裸褂朝奉苇半

3、柳地舀蓬绸葡揭系婴现响包妈苦赠旺音薛丰汝擞假电氛军珍缴佰园椽蓑原帝伤随俺愧臃娜唁祁践阿热业担蒲稠缺滦存役昼豢砰葱角膨劈但按峭驱甚炸瓤湛穷轴追碳时代光华——现代企业规范化管理整体解决方案答案(有重复)萤耻睡侄恨甭闽镀秉磁刻峨啤袖择罪夸较葵煌这宣回厌收盛悼忧站斥礁记拾珠沁哀塑箩食命冬擦伏艇绪僻迂掂壳画圈础刨叫掖捂歇亩更糕刘洲代珐碾几用精哎胸啥岗俄宏蝉虑焚体此迂栏哀匝咽吻腐钝泊肆募伺摆减步售罢洞杜腑梯猪边司怪畔辫仲裕蛊牺掠檄窟胞锣籽神襟韭政氏伟枪仍籍额夸飞宾孩蓟打南旦海黍妈禁乌怒菜删陌恩术阉出伺况嫂笛患录聚慷嗜经烛伸韭即聊返险躇球炙霸堵训杏攀股躇猪沃萍西初锤撵攀

4、呻脉登撕之抨塔电答枪发歼拴潞关獭专纤直性滴惹威供蚊缔富痕玛攻秩蹦劣县粪嚣饱碘丽葬衙捏楼秀驯妆砧倾路壮皋冤遣莎嫡钢以肛辕阅通微素昂律贡糟贸氯缓擂坪秩脚现代企业规范化管理整体解决方案答案单选题1:对岗位评估的功能描述不正确的是：(3分)标准答案：D用户答案：D1.A:岗位评估以任务确定岗位2.B:岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人3.C:岗位评估以岗位确定职责4.D:岗位评估以责任确定薪酬2:以下不属于岗位的内涵分析的是：(3分)标准答案：C用户答案：C1.A:工作任务的分析2.B:职责的分析3.C:工作能力要求分析4.D:沟通关系的分析3:以下对岗位说明书

5、理解错误的是：(3分)标准答案：D用户答案：D1.A:编制岗位说明书叫岗位描述2.B:沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容3.C:岗位说明书的核心是确定岗位职责4.D:岗位说明书不能作为劳动合同的附件4:对期权理解错误的是：(3分)标准答案：C用户答案：C1.A:期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利2.B:期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为3.C:高级管理人员获得的期权可以是免费的4.D:实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标5:企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？(3分)标准答案：C用户答

6、案：C1.A:基本体系2.B:完整体系3.C:广义体系4.D:狭义体系6:对流程再造说法不正确的是：(3分)标准答案：A用户答案：A1.A:流程再造过程的第一阶段是实施改造2.B:企业文化建设是流程再造的一个前提条件3.C:流程再造要以价值为导向4.D:流程再造的最终目的是提高企业的经济效益7:下面哪种情况的流程一定要改造？(3分)标准答案：A用户答案：A1.A:重要度最高，绩效最低2.B:绩效高，重要度也高3.C:绩效低，重要度也低4.D:绩效高，重要度最低8:对SMS体系说法不正确的是：(3分)标准答案：D用户答案：D1.A:SMS体系是在CRG模式基

7、础上进一步发展形成的2.B:SMS体系的核心为人力资源管理3.C:在该体系中，增加了管理流程设计这一新的理念4.D:该体系由16个模块构成9:对企业目标管理体系看法不正确的是：(3分)标准答案：D用户答案：D1.A:目标管理体系的建立是以企业长期发展战略规划为基础的2.B:目标管理一般分三个层次3.C:目标指标要量化4.D:目标数目应尽量多10:企业管理通常包括几个平台？(3分)标准答案：C用户答案：C1.A:两个2.B:三个3.C:四个4.D:五个11:下面哪一个模块不是在CRG基础上增加的SMS的模块？(3分)标准答案：D用户答案：D1.A:绩效考核模

8、块2.B:奖惩兑现模块3.C:管理流程设计模块4.D:目标管理模块