2021临时工劳动合同范本.doc

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1、2021临时工劳动合同范本【导语】做临时工，就要签订临时工劳动合同也是对双方的一个保障，那你知道这样的一份合同应该要如何签订吗？我为大家提供《2021临时工劳动合同范本》，欢迎阅读。【篇一】2021临时工劳动合同范本　　甲方：__________________乙方：__________________　　电话：__________________电话：__________________　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。　　一、协议期限　　协议期限为自_________年___

2、______月_________起至_________年_________月_________日止。　　二、工作内容　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　三、劳动保护和工作条件　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　2、甲方不为乙方交纳保险。　　3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。　　四、工作报酬　　1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。　　2、合同终止时甲方为乙方提供的

3、厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。　　五、工作纪律　　1.乙方服从甲方的工作按排。　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。　　六、聘用合同的变更、解除、终止　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;　　3.订立合同的客观情况发生重

4、大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;　　4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方

5、提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　七、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　八、其他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。　　甲方(盖章)：__________________乙方(

6、签名)：__________________　　________年________月________日________年________月________日 【篇二】2021临时工劳动合同范本　　甲方：__________________乙方：__________________　　地址：__________________地址：__________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：　　本协议期限自_________年_________月_________日起

7、，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。　　一、工作内容　　乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。　　二、工作要求　　1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。　　2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。　　3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权

8、要求乙方或其员工承担赔偿责任。　　三、劳动报酬　　甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_____