中铁三局集团公司答题活动参考答案

中铁三局集团公司答题活动参考答案

ID:16802033

大小:33.50 KB

页数:11页

时间:2018-08-24

中铁三局集团公司答题活动参考答案_第1页
中铁三局集团公司答题活动参考答案_第2页
中铁三局集团公司答题活动参考答案_第3页
中铁三局集团公司答题活动参考答案_第4页
中铁三局集团公司答题活动参考答案_第5页
资源描述:

《中铁三局集团公司答题活动参考答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、集团公司纪念建局六十周年“文化建设、管理提升”双杯有奖知识答题答题单位_队(经理部)_____姓名___________职务_____________一、填空题:(每题1分,共40分)1、中铁三局的前身铁道部库图段工程处成立于1952年4月1日,处址设在内蒙古牙克石镇。2、2000年11月28日,铁三局改制为中铁三局集团有限公司,是全国首批工程总承包建筑企业,具有铁路工程施工总承包特级资质,公路工程、房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质的大型综合性建筑施工企业。3、2012年是中铁三局建局六十周年,是集团

2、公司文化建设年。4、企业核心竞争力是决定企业生存和发展的主要力量,是形成企业竞争优势的综合实力。5、中国中铁的企业精神是勇于跨越、追求卓越。6、集团公司的企业愿景:领行业先锋创知名品牌7、集团公司施工生产指导思想是:安全保工期、优质创高产、管理求效益、全面争第一。8、集团公司的企业经营理念是:诚信守约、服务用户、开拓创新、共创未来。9、集团公司员工核心行为规范是:爱岗敬业、诚实守约、团结协作、遵纪守法。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst.

3、"Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember10、2012年工作会总经理讲话中围绕调结构指出,集团公司要深刻认识、着重研究“五大结构”的调整和优化。五大结构是指产业结构、产品结构、资产结构、组

4、织结构和队伍结构。11、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面,向领导人员明确提出了“禁令”12、在创先争优活动中,创建先进基层党组织,要努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。13、争做优秀共产党员,要努力做到“五带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。14、企业应当尊重和保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,支持职工参与企业管理活动。15、每个生产班

5、组或作业点、每道工序最少设置1名群众安全生产监督员。16、项目安质部门负责每月对群众安全生产监督员进行考核,考核结果为合格以上的即可享受当月不低于100元的兼职岗位津贴。17、群众安全生产监督员在工作中纠正、制止“三违”,“三违”是指:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。18、2012年3月23日,国务院国资委召开了中央企业全面开展管理提升活动视频会议,国资委主任、党委书记王勇在会上作了题为《为培育世界一流企业奠定坚实基础》的重要讲话。19、中央企业全面开展管理提升活动的主题是:强基固本、控制风险,转型升级、保值增

6、值,做强做优、科学发展。20、2012年5月7日,股份公司召开了中国中铁管理提升活动视频会议,白中仁总裁在会上作了题为ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperforminthea

7、dmissionprocedure,topreventthePartymember《夯实基础,提升管理,为培育世界一流企业奠定坚实基础》的重要讲话。21、2012年5月18日,集团公司召开了管理提升活动动员视频会议。总经理刘宝龙在会上作了题为《强基固本全面开展管理提升活动努力实现公司发展目标》的重要讲话。22、“十二五”规划中集团公司提出了“做精路内,做大路外,拓展海外,实现企业转型发展,建设效益型、创新型、国际型的建筑工程总承包企业”的发展目标。23、为认真贯彻落实股份公司2012年工作会议精神,进一步加强新形

8、势下领导人员作风建设,股份公司党委决定2012年在全公司领导人员中开展执行力建设年活动。24、股份公司执行力建设年活动的主要目标是“五促五个明显提升”:即通过抓执行力建设,促生产力,推动工作实效明显提升;促控制力,推动决策管理水平明显提升;促战斗力,推动机关指导和服务能力明显提升;促凝聚力,推动领导班子整体建设水平明显提升;促竞争力,推动市场开发和生产经营成果明显提升。2

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。