中国注册会计师协会培训计划

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1、2012年度中国注册会计师协会培训计划2012年是“十二五”时期承前启后的重要一年，中国注册会计师协会（以下简称“中注协”）将紧密围绕经济社会发展战略和转变经济发展方式的要求，深入实施行业人才发展战略。根据《中国注册会计师行业人才发展规划（2011-2015年）》，结合2012年度中注协工作重点，制定2012年度中注协培训计划（以下简称“培训计划”）。一、培训工作指导思想、总体思路及主要目标（一）指导思想2012年度培训工作的指导思想是：认真贯彻落实全国会计人才工作座谈会精神和《中国注册会计师行业人才发展规划（2011-2015年）》要求，在保证培训规

2、模的基础上，突出培训重点，调整培训结构；充分发挥中注协与地方协会各自优势，培训内容相互补充兼顾；以深化培训内涵、提高培训效果为抓手、分类推进各项工作的开展，促进行业人才建设上一个新台阶。（二）总体思路以服务行业五大战略、培养注册会计师服务专长为重点，针对行业发展不同层面对人才的不同需求，有步骤、有计划、有战略地推进行业人才建设工作，着重培养服务高端领域、特殊领域、新型业务的会计专业人才。在保持培训规模与2011年持平的基础上，探索注册会计师继续教育课程设计和方式方法，在培训班的分类、三家国家会计学院培训重点的分工侧重、培训学时安排等方面，调整培训结构，

3、明晰培训目标和培训对象，进一步提高培训效果。（三）主要目标2012年培训计划通过远程教育（视频）培训（以下简称“远程培训”）及三家国家会计学院面授的方式，帮助注册会计师了解行业发展五大战略，掌握执业准则及其他相关业务的前沿理论和实践成果，以提升职业素质，拓展业务领域，不断提高服务经济社会发展能力为目标，培训注册会计师18,000人左右；以服务经济社会发展全局，积极探索，大胆创新，不断提升管理水平为目标，培训协会干部500人左右；以加强协会与非执业会员的沟通，提高非执业会员对行业发展情况及现状的了解为目标，培训非执业会员200人左右；配合中国注册会计师行

4、业党委基层组织建设年工作，培训会计师事务所党组织书记3,000人左右。预计2012年中注协总体培训人数达到20,000人左右。二、培训重点（一）行业信息化建设行业信息化战略是2012年行业的重点工作，行业信息化建设总体方案的发布，标志着注册会计师行业信息化规划阶段工作的顺利完成，相关的培训工作是信息化建设方案实施阶段的基础工作和重要工作。中注协将充分依托国家会计学院的培训资源，同时在师资选拔方面给予必要的支持和指导，采取分层次，有步骤的方式，针对总体方案所规定的“四大主体”即中注协、地方协会和证券资格会计师事务所、中小型会计师事务所各自在信息化建设过程

5、中的责任和培训需求，确保“四大主体”能够准确掌握行业信息化建设的目标、建设思路、主要进度、以及相关的理论知识和操作方法。行业信息化建设的面授培训班主要委托北京国家会计学院举办，全年计划举办4期，分别面向各级协会负责人、工作人员、信息化管理人员与技术专家，会计师事务所主管合伙人、信息部负责人等；同时，中注协还将举办1期面向广大注册会计师的远程培训班。（二）企业内部控制审计指导会计师事务所做好内部控制审计指引的贯彻实施是2012年中注协在准则国际趋同战略方面的重要工作，计划采取远程培训、面授、自学相结合的培训方式，切实提高会计师事务所执行内部控制审计业务的

6、水平，保证执业质量。企业内控审计面授培训班主要委托厦门国家会计学院举办，全年计划举办4期，面向证券资格事务所项目经理级别以上人员。同时，中注协将鼓励地方协会利用培训录像光盘、网络教育等多种方式进行相关内容培训。（三）新业务拓展新业务拓展战略培训是中注协近年来培训工作的重点内容，围绕行业新业务拓展战略的推进实施，2012年将进一步为注册会计师提升新业务拓展能力和综合素质提供培训支持。新业务拓展面授培训班主要委托上海国家会计学院举办，全年计划举办5期，面向会计师事务所项目经理级别以上人员，其中1期为西部培训班。三、培训特点按照2012年培训工作的指导思想和

7、总体思路，与以往年度相比，2012年培训计划有以下三个特点：一是结构更加清晰合理。在培训班结构方面，突出重点，保持特色，结合多层次分类，整体结构更加清晰合理。将培训班形式分为研修班、研讨班、培训班。其中研修班研修主题高端、前沿，通过对热点问题的研究碰撞，深化和提升认识，招生面向证券事务所高级管理人员，规模相对较小；研讨班旨在对没有达成共识的问题进一步研究、探讨，形成一致认识，支持相关政策的制定和出台，主要面向与研讨主题相关的一定范围招生，规模可以比研修班稍大；培训班以学习为主，向学员传递从无到有的知识点，面向会计师事务所业务骨干，规模相对较大。在远程培

8、训课程结构方面，以远程培训系统升级为契机，真正体现培训效果为目的，改变往年每期远程培训都为5天