对照准则与条例查找问题的浅析

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1、对照准则与条例查找问题的浅析对照准则条例查找6个方面突出问题一　　“两学一做”学习教育开展以来，自己认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会落实省委和咸阳市委主要领导讲话指示，深入开展了研讨交流，广泛征求了各方面意见，对照“两学一做”具体要求和党内《准则》《条例》相关规定，对自己的党性宗旨和思想作风作了全面检查剖析，现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。　　一，对照《准则》《条例》查找6个方面突出问题。　　1理想信念方面。政治理论学习不够全面。由于长期在政府工作，重视与经济发展有关政策和书籍的学习，对政治理

2、论学习有所放松，有空的时候学的多一些，忙的时候学的就少一些，且偏重于需要什么学什么，学得不深不透，致使政策理论水平还不高。这种状态导致思想存在偏差：认为自己身在基层，只需要与党组织保持一直就行，而对于从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑。　　2政治纪律和政治规矩方面。我始终保持坚定的共产主义理想和信念，坚持向中央基准看齐，严格遵守党章和党纪国法，把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为政治责任和行为准则，在政治方向和行动步调上始终与党中央、省、咸保持高度一致。但在这次学习教育中，对照标准要求自己还存在一些差距和不足：一是政治理论学习有

3、所放松。认为政治理论学习是“软指标”，重视与经济发展有关政策和书籍的学习，对政治理论学习不主动、不深入、不系统，特别是对新常态下的经济、政治、文化、社会、生态、党建方面一些新理论研究掌握的不透。二是贯彻上级部署不够到位。有本位主义和实用主义思想，认为自己担任市委书记就首先要为兴平发展负责，在执行落实中省咸决策部署上，过分强调基层实际情况，有时存在观望和搞变通现象。三是执行政治纪律标准不高。把中省政策理论、决策部署与兴平实际结合不够紧密，在一些重点领域推动深化改革的节奏和力度不够，创造性开展工作还需要进一步加强。　　3作风方面,四是艰苦朴素思

4、想不够牢固。在日常工作中，勤俭节约意识还不强，没有完全用好延安精神这一法宝，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些浪费现象。比如，在购置办公用品时，约束要求不多，认为这些都是小问题，忽视了这也是奢靡之风的表现。表率作用发挥不够充分。虽然个人能够严格按照党员标准要求自己，但有时面对社会上一些不良风气批评抵制不够、没有较真、甚至视而不见，以行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。　服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路损毁、交通拥堵、环境较差等热点难点问题，虽然做出了具体安排和要求，也进行了督促检查，但效果还不尽理想，还没有

5、达到群众的要求和期盼;到镇办社区调研的全面性、深入性和广泛性还不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。　　4担当作为方面。狠抓落实力度不够持续。对没有按期完成工作任务的，总是考虑干部的付出和努力，因而在责任追究上不够到位，多是叮嘱提醒，没有启动相关问责程序，比如对环境卫生问题等日常性工作多次安排部署和督促检查，但进展效果依然不够理想。三是工作方向布局不够均衡。到兴平工作后，为了加快经济发展、顺应群众期盼局面，自己在项目建设、环境卫生、交通秩序等关注度高的行业领域方面投入精力多，而在就业创业

6、、养老文秘家园计生、文化体育等方面工作力度还不够，把权力真正用在为民办实事解难题上的力度还不够均衡。　　5组织生活方面。组织生活不严谨，该批评的碍于面子没有批评。　　6落实全面从严治党责任方面。始终把抓好党建作为最大的政绩，切实增强党要管党意识，认真落实从严治党责任，严格执行党风廉政建设各项规定，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把主体责任落实到党的建设和改革发展稳定各个方面，坚持从严要求自己、从严管理干部，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。但相对于中心工作，自己在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在

7、一些亟待改进的地方。主要表现为：一是压力传导不够有力。尽管对反腐倡廉工作始终保持零容忍的态度，从严要求各级领导干部，但一些基层党组织和党员干部对此仍然思想不够重视，没有真正把压力传导到最底层。我市在今年发生的个别领导干部严重违纪违法问题，说明我们主体责任压力传导不到位，没有真正把领导干部监管好。二是“两个责任”落得不实。对各级领导的担子压得不实，没有形成“一把手”抓“一把手”、上下联通互动的责任全，一些领导对分管或本部门干部日常监管不到位。比如西吴办村干部的违纪违法案件，西吴办对违纪问题就负有不可推卸的责任。三是制度监管存在漏洞。在构建干部

8、不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面仍需完善，一些监督和制约机制跟不上新的形势变化，也不够严密，对重点岗位、敏感领域的监管没有落到实处，轮岗交流和“三个不直接分管”等约束机制执行