电力安全宣传演讲稿

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1、电力安全宣传演讲稿  范文(1)  很高兴又能与大家就“安全”这一话题,欢聚一堂,演讲台上的我,渴望观众热烈的掌声,可台上的我更希望“安全”永远与我们相伴。  儿时的我,只知道不出车祸才是安全。而就在去年,我大学毕业时,安全在我心中还是一个模糊的概念,记得毕业要离校时,一想到挤得密不透风的火车,脚一抬起来就放不下去的惨不忍睹的场面,就害怕回家,就忍不住讨厌世界上怎么会有那么多人,这个时候的我安全是用来发牢骚的小儿科话题。当踏入电力企业大门的第一天,入局教育第一课,学习《电业安全工作规程》,安全也只仅仅停留在我的里行间。第一次进变电站是在今年一月,我被分配到站上来。安全真正地走进了

2、我的生活,从此我成了电力人,从此我也对安全负起了责任。  下面就谈谈,半年来我在变电运行岗位上对“安全”的认识。初入师门,望各位师傅不吝赐教。  有这样一个简单的公式:安全文化=个人的积极响应+机制。安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性,有效地控制事故,实现安全生产良性循环的管理手段。如首先建立健全安全生产规章制度,以此来规范、约束职工的安全作业。  从安全工作的主体看,人是为保证生产顺利进行,防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者,但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此,安全文化强调人的因素,强调内因在保证安全上的主导作用。安全工

3、作真正落到实处的关键在人,在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力,其中,安全意识特别重要。安全意识的强弱,对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患,归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人,必然会严格地遵守操作规程和安全规程,正确地作业。反之,安全意识淡薄的人,则往往忽视安全、违章作业,招之事故的发生。所以,必须把培养职工树立牢固的安全意识,作为安全文化建设的重点环节来抓。  坚持“安全第一、预防为主”,确保电力安全生产,是电力生产的一个核心基矗只有坚持“安全第一”的方针,通过讲安全工作的重要性、学安全

4、生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段,才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识,才能有安全的行为,才能使自己的行为处在安全的约束中,才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。  从事故发生的各种因素来看,发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。在电力生产的全过程中,人始终占有决定性的主导作用。据事故资料统计分析,在事故发生的各类原因中,人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程,涉及许多环节,需要进行综合治理,但是,首要的是取决于人的因素。就我们的变电运行来说,其主要任

5、务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多,出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味,容易造成人员思想上的松懈;人员较为分散难于集中管理,一旦发生变电事故,轻则造成经济上的损失,重则危及电网、设备和人身的安全,甚至会给社会带来不安定因素,影响社会的稳定。所以必须加强安全文化建设,强化安全意识。  从事故发生的各种因素来看,发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析,在事故发生的各类原因中,人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程,涉及许多环节,需要进行综合治理,但是,首要的是取

6、决于人的因素。加强安全文化建设,强化安全意识,是实现安全生产的重要保证。  安全工程专家海因里希说过,88%的事故是由人的不安全行为造成的。夜电力企业?979年至1987年统计在案的事故当中,人的因素几乎达到90%。在这些人的因素当中,很大一部分是个性心理特征的原因,如:情感、态度、意志、精神状态、注意力等原因。也就是说是由思想麻痹、注意力不集中、判断不准确等心理因素造成的。因此在加强安全文化建设之时,必须把研究职工事故心理纳入重要位置。  作业者在从事作业活动的过程中,始终伴随着多种复杂的心理活动,作业者在步入事故轨道上去的时候,其心理现象是复杂多样的,有时甚至是十分微妙的。在

7、大多数情况下,有以下几种主要的事故心理因素:  (1)疲劳心理,心绪不宁,警觉丧失;  (2)错觉心理,主观臆断,盲目操作;  (3)取巧心理,“省时省力”,弄巧成拙;  (4)侥幸心理,违章蛮干,侥而不幸;  (5)逞能心理,争强好胜,贪图虚名;  (6)麻痹心理,思想松懈,“撞上枪口”;  (7)无知心理,一知半解,始料不及;  (8)冒险心理,明知故犯,蛮干瞎干;  (9)违反心理,偏执任性,发泄不满;  (10)自私心理,爱财贪欲,自导祸端。  除上述几点外,非理智行为的

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