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时间:2020-11-30
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1、面试自我介绍普通点最好 96%的面试,开头第一项,都是自我介绍。很理解大家想要在自我介绍中给面试官留下好印象的心情,但却并不认同某些人煽情催泪的做法。面试是件严肃且相对客观的过程,千万别想着投机取巧、争取同情,否则一不注意就会弄巧成拙,将整个面试搞砸! “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……”有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。 高校的就业指导专家认为:自我介
2、绍如果太过“煽情”,反而会降低求职“成交率”。自我介绍有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”。给自己戴高帽子,耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。 12年从业经验资深HR:一些人在成长的过程中走过许多弯路,这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。
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