发改局副局长述职述廉报告

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1、发改局副局长述职述廉报告发改局副局长述职述廉报告发改局副局长述职述廉报告发改局副局长述职述廉报告发改局副局长述职述廉报告发改局副局长述职述廉报告201年，在局党组，党组书记、局长的正确领导下，在局纪检监察和干部群众的监督下，本人能按照一岗双责的要求，认真履行职责。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和国务院廉政工作会议精神，严格遵守中央八项规定和省市区委各项规定，严格履行党风廉政建设责任制的职责，严格要求下属和家属子女，自觉维护党

2、的纪律的严肃性，切实做到了为民、务实、清廉。现将今年以来履职尽责和执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：一、履职尽责情况按照党组成员分工，我具体分管组织人事、共青妇、老干部、综治维稳、机关财务等工作。（一）认真抓好党建工作，完成全年目标任务以深化党的群众路线教育活动和三严三实专题教育活动为契机，抓长远打基础、抓作风树形象，扎实推进党建工作。一是坚持组织生活制度，夯实党建工作基础。加强理论学习，提高政治觉悟。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，采取中心组学习、周四学习日集中学习、个人自学、组织

3、讨论等形式，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市、区相关工作会议精神，使党员干部正确地领会精神实质。制定党建工作责任目标。多次召开会议，广泛征求意见，结合我局实际，研究制定《201年党建工作计划》，理清了思路，明确了任务，提出了切实可行的目标和措施；为推动党建工作创先争优,不断提高党建工作科学化水平，结合201年单位工作任务，做出了基层党建工作公开承诺。机关党支部和党员根据自身职责，也相继进行了公开承诺。健全机关党建工作责任制。从加强工作

4、推进制度和机制建设入手，变被动适应为主动应对、变上级推动为自觉行动。我们始终坚持领导干部既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，对队伍的政治思想工作、教育管理和作风纪律、廉政建设实行一岗双责以增强全员责任心。一岗双责责任制的建立，增强了领导干部的压力感、责任感和使命感，干部职工的工作标准、工作质量、工作效率得到了明显提高，极大地调动了党组织和党员的积极性和创造性。二是抓好班子建设，提高领导队伍素质。坚持民主集中制原则。凡是涉及重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事件处置和大额度

5、资金使用等重大事项，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组会议和领导班子办公会议集体研究决定。严格执行党组集中议事制。局党组领导班子成立以来，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党组议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党组集体领导下的民主集中制和分工负责制。三是积极开展交心谈心。班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间相互谈心，一方面使党组全面了解全局各方面工作的进展情况，不断促进了班子成员的工作沟通和配合协调，强化了领导班子的整体工作合力；另一方面，切

6、实从细微处关心体贴干部职工工作生活，了解掌握干部职工的思想动态，及时排解干部职工思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发干部职工的工作热情和集体荣誉感。四是认真履行第一书记责任。到朱湖农场先锋一生产队，全程参与和指导了该队组织的集中活动日活动，并筹措资金12000元为该队解决了乡村清洁工程经费不足和购买打印机1台。(二）全面完成全年目标任务根据年初制定的工作计划和责任目标，今年完成了几项重点工作任务，取得较好的成效。一是财务管理工作，实现三公经费下降1%。严格预算管理，强化监督约束，坚持用制度

7、管人管事，杜绝一切不合规开支，全年三公经费下降29%。二是信访维稳工作，信访案件按时办结率90%以上。坚持矛盾纠纷排查制度，建立信访重点人台帐，严格落实包保责任，坚持重大节日和敏感时期零报告制度，把矛盾化解在基层，确保了社会稳定，全年信访案件按时办结率100%。三是六五普法工作，实现六五普法达标验收。制定普法学习计划，坚持领导带头学法用法，开展124普法宣传日活动，聘请常年法律顾问，坚持依法行政，坚决纠正不作为、乱作为、慢作为行为，六五普法工作验收达标。四是三重一大事项全部备案。坚持党组集体决策，

8、凡涉及三重一大事项必须集体研究，全年涉及三重一大事项22项全部报区纪委备案。五是创建区级文明单位。加强组织领导，落实创建责任；丰富活动载体，拓宽创建渠道；结合中心任务，展示创建实效。机关干部文明素质得到全面提升，社会主义核心价值观得到很好践行，区级文明单位创建进入冲刺阶段。六是实现档案管理工作达省一级标准。一是做到三个加强，夯实档案基础工作；二是做到三化管理，提高档案工作水平；三是严把三个关口，确保档案工作质量；四是整改突出问题，创建档案达标。今年，通过全局共同努力，投入经费18万