发改局副局长述职述廉报告

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发改局副局长述职述廉报告 发改局副局长述职述廉报告 发改局副局长述职述廉报告 发改局副局长述职述廉报告 发改局副局长述职述廉报告 发改局副局长述职述廉报告 201年，在局党组，党组书记、局长的正确领导下，在局纪检监察和干部群众的监督下，本人能按照一岗双责的要求，认真履行职责。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和国务院廉政工作会议精神，严格遵守中央八项规定和省市区委各项规定，严格履行党风廉政建设责任制的职责，严格要求下属和家属子女，自觉维护党的纪律的严肃性，切实做到了为民、务实、清廉。现将今年以来履职尽责和执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：一、履职尽责情况按照党组成员分工，我具体分管组织人事、共青妇、老干部、综治维稳、机关财务等工作。（一）认真抓好党建工作，完成全年目标任务以深化党的群众路线教育活动和三严三实专题教育活动为契机，抓长远打基础、抓作风树形象，扎实推进党建工作。一是坚持组织生活制度，夯实党建工作基础。加强理论学习，提高政治觉悟。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，采取中心组学习、周四学习日集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市、区相关工作会议精神，使党员干部正确地领会精神实质。制定党建工作责任目标。多次召开会议，广泛征求意见，结合我局实际，研究制定《201年党建工作计划》，理清了思路，明确了任务，提出了切实可行的目标和措施；为推动党建工作创先争优,不断提高党建工作科学化水平，结合201年单位工作任务，做出了基层党建工作公开承诺。机关党支部和党员根据自身职责，也相继进行了公开承诺。健全机关党建工作责任制。从加强工作推进制度和机制建设入手，变被动适应为主动应对、变上级推动为自觉行动。我们始终坚持领导干部既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，对队伍的政治思想工作、教育管理和作风纪律、廉政建设实行一岗双责以增强全员责任心。一岗双责责任制的建立，增强了领导干部的压力感、责任感和使命感，干部职工的工作标准、工作质量、工作效率得到了明显提高，极大地调动了党组织和党员的积极性和创造性。二是抓好班子建设，提高领导队伍素质。坚持民主集中制原则。凡是涉及重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事件处置和大额度资金使用等重大事项，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组会议和领导班子办公会议集体研究决定。严格执行党组集中议事制。局党组领导班子成立以来，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党组议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党组集体领导下的民主集中制和分工负责制。三是积极开展交心谈心。班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间相互谈心，一方面使党组全面了解全局各方面工作的进展情况，不断促进了班子成员的工作沟通和配合协调，强化了领导班子的整体工作合力；另一方面，切实从细微处关心体贴干部职工工作生活，了解掌握干部职工的思想动态，及时排解干部职工思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发干部职工的工作热情和集体荣誉感。四是认真履行第一书记责任。到朱湖农场先锋一生产队，全程参与和指导了该队组织的集中活动日活动，并筹措资金12000元为该队解决了乡村清洁工程经费不足和购买打印机1台。(二）全面完成全年目标任务根据年初制定的工作计划和责任目标，今年完成了几项重点工作任务，取得较好的成效。一是财务管理工作，实现三公经费下降1%。严格预算管理，强化监督约束，坚持用制度管人管事，杜绝一切不合规开支，全年三公经费下降29%。二是信访维稳工作，信访案件按时办结率90%以上。坚持矛盾纠纷排查制度，建立信访重点人台帐，严格落实包保责任，坚持重大节日和敏感时期零报告制度，把矛盾化解在基层，确保了社会稳定，全年信访案件按时办结率100%。三是六五普法工作，实现六五普法达标验收。制定普法学习计划，坚持领导带头学法用法，开展124普法宣传日活动，聘请常年法律顾问，坚持依法行政，坚决纠正不作为、乱作为、慢作为行为，六五普法工作验收达标。四是三重一大事项全部备案。坚持党组集体决策，凡涉及三重一大事项必须集体研究，全年涉及三重一大事项22项全部报区纪委备案。五是创建区级文明单位。加强组织领导，落实创建责任；丰富活动载体，拓宽创建渠道；结合中心任务，展示创建实效。机关干部文明素质得到全面提升，社会主义核心价值观得到很好践行，区级文明单位创建进入冲刺阶段。六是实现档案管理工作达省一级标准。一是做到三个加强，夯实档案基础工作；二是做到三化管理，提高档案工作水平；三是严把三个关口，确保档案工作质量；四是整改突出问题，创建档案达标。今年，通过全局共同努力，投入经费18万元，实现了档案管理达省一级标准。二、执行党风廉政建设责任制的情况 (一)认真开展学习教育，坚持用制度管人管事以深化党的群众路线教育活动和三严三实专题教育为载体，以党风廉政建设宣传月为契机，以干部在线理论学习为阵地，以创建团结、廉洁、创新、实干好班子活动和党组中心学习组理论学习为动力，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，重点学习了中央八项规定、省委六条意见、市委七十五条规定、区委四十四条规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平同志系列重要讲话，通过参加一系列学习教育活动和调研活动，广泛听取意见，交心谈心，认真对照检查，深入剖析，更加清醒地认识到作为一名党员干部不仅要带头学习，自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的上级各项决议，而且要变成自己的行动。通过学习教育，增强了党性观念、群众观念，纪律观念和廉洁自律意识，进一步筑牢了拒腐防变的防线。在深化党的群众路线教育活动中，认真开展回头看和整改销号，使教育实践成果得到深化和巩固。在三严三实专题教育活动中，组织全体党员干部开展守纪律、讲规矩大讨论和三个专题研讨，使大家明辨了是非，找准了不严不实的问题。积极配合局纪检监察开展各项活动，把党纪党规教育纳入全年干部学习教育计划的重要内容，在十六个党风廉政宣传月活动中，严格按照规定动作实施，认真组织专题学习教育，组织专题讨论，利用正反两个方面的典型教育启发大家，从中汲取深刻教训，做到防微杜渐。今年以来，在遵守各项制度纪律和各项规定方面，严格教育下属和家属，要求他们做到的自己首先做到，确保了自己和下属为政清廉。同时督促家属积极参与家庭助廉活动，让其经常鞭策自己廉洁自律。积极参加三严三实专题教育活动和廉政文化进家庭活动，在今年开展三严三实专题活动中，自己深入查找不严不实方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，从思想深处和实际行动上进行认真整改，思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显进步。今年，根据实施目标管理和绩效考核的要求，我和办公室同志一道，对机关各项制度进一步进行了修改完善，健全了三重一大、考勤、财务管理、小车管理、接待、会议、党风廉政建设、政务公开、干部下基层等制度，编印了《机关管理制度汇编》，通过制度建立、执行和检查，规范了机关干部行为，提高了办事效率，促进了干部作风转变。在抓党风廉政建设工作落实方面，积极配合党组和纪检监察落实两个主体责任，坚持把党风建设工作与业务工作一起布置，一起安排，一起落实，保证了党风廉政建设责任制各项要求落到实处。（二）大力推行党务政务公开，自觉接受机关干部职工和社会监督一是向社会公开。将办事程序、审批事项、举报电话和廉洁自律承诺以及文明接待向社会公开，受到了前来办事同志的好评。二是向机关内部公开。将人事任免、工资调整、住房公积缴纳、财务开支、党费缴纳、各项保险缴纳等情况以及其他需要公开的事项，以会议、文件、公开栏、张贴公示的形式及时公开，接受干部职工的监督和质询，对提出的问题耐心解释，及时改进。三是加强政务体系建设，不断深化行政审批制度改革。认真清理行政权力，积极依法推行行政审批制度改革，将原有的16项行政许可事项减少到9项，并进行流程再造，进一步减少了办事环节，缩短了办事时限，今年共办理行政许可事项209件，全部按时或提前办结。对不同项目按规定分别实行审批、核准、备案，并做到办事程序公开化，实行流程管理，自觉接受社会监督。积极推进行政审批流程管理电子政务工作，正式启动了网上审批服务工作，使行政审批更加规范，更加透明，不仅方便了群众，而且大大提高了办事效率。同时认真做好简政放权工作，将所有审批项目下放到**经济开发区，方便了群众和企业，提高了办事效率，支持了开发区建设和发展。（三）加大专项整治力度，确保各项规定落到实处认真开展专项清理和整改，对局机关滥发津贴补贴、票据管理、吃空饷进行了全面清理和自查，对存在的问题用时进行了整改。开展了公款吃喝、公车私用的整治，狠刹公款吃喝风，规定接待人数和接待标准，今年全局公务接待费较去年同期下降37%。严格公车管理，禁止公车私用，对公车费用核定标准，公务用车费用较去年同期下降49%。严格政府采购行为，按规定配备和采购办公设备。加强管理，自觉做好节水、节电、节纸工作，加强网络系统管理，信息费减000多元。规范外出培训行为，今年培训费较去年同期下降23%。坚持重大事项集体决策。在干部入党、档案达标、工会经费、十三五规划编制经费、办公设备购置、扶贫工程等重大事项都实行了集体研究、集体决策，并按照三重一大制度要求向区纪委进行了报告。今年以来，在履职尽责和党风廉政建设方面，自己有了明显的进步，思想、作风、工作、纪律观点明显提高和增强，但也有一些不如人意的地方，如学习深度不够，理解上级的政策规定还有偏颇；在执行各项规定方面还有随意性，有时对下属要求还失之于宽；四风方面和三严三实方面的问题还没有彻底整改。这些都有待今后进一步改进和加强。