在新任用干部集体谈话会上的讲话

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1、在新任用干部集体谈话会上的讲话　　根据工作需要，县委对部分科级干部进行了调整。首先，我代表县委向新任用的干部表示祝贺。今天这次会议既是一次谈话会，又是一次谈心会；既想提点要求，又想提点希望。通过这次探索，形成“三个机制”。一是正确的选人用人机制。二是科学的干部培养机制。要看工作、看公论、看品质，看干部的综合素质。三是严格的干部管理机制。县委关心每一位干部的成长，也会严格管理使用干部，用的是你对党的忠诚，用的是你对事业的热爱，用的是你为人民干点事情，达不到这些要求，达不到这些目的，那就要把职位交出来。下面，我讲四个方面：　　一、要统一思想，提高认

2、识。这次干部调整，做到了“两个着眼”。一是着眼于全县工作全局。我们马上要进行乡镇人大换届，缺额的乡、镇长，人大主席、人大副主席，副乡镇长，如果配不齐，换届无法进行。如果这次干部没配好，今后几年的工作就会受影响，组织基础就无法筑牢。二是着眼于干部的成长。既考虑干部的实际情况，也考虑干部的未来成长，考虑到经过未来一段时间的历练，一些优秀干部会脱颖而出。通过这次探索，形成“三个机制”。一是正确的选人用人机制。二是科学的干部培养机制。要看工作、看公论、看品质，看干部的综合素质。三是严格的干部管理机制。县委关心每一位干部的成长，也会严格管理使用干部，用的

3、是你对党的忠诚，用的是你对事业的热爱，用的是你为人民干点事情，达不到这些要求，达不到这些目的，那就要把职位交出来。这次干部实践中，重点有“四个考虑”。一是干部的综合配备。使乡镇有一个团结、有战斗力的集体，形成一个老、中、青综合配备，确保工作的连续性。二是考虑了乡镇党委的意见。三是干部的自身素质和自身情况。四是考虑一线干部，特别是长期在一线工作的同志。二、明确目的，强化责任。今天，我们召开新任领导干部集体谈话会，主要目的是进一步增强大家的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，既为大家加油鼓劲，也为大家提个醒。刚才，我们一起观看了廉政警示教育片—

4、—《贪腐，打开堕落之门》，签订了廉政承诺书，彭汉书记做了情真意切的廉政谈话，希望大家严格落实彭汉书记的讲话要求，认真兑现承诺书的承诺事项，切实做到慎初、慎独、慎微。今年，县委对部门乡镇领导干部作出的人事调整，是在深入考察的基础上，经过深思熟虑作出的慎重决定，不管是继任还是新任，都充分体现了县委对大家的高度信任和殷切希望。在此，我代表县委向大家表示热烈的祝贺。借此机会，提五点希望和要求。第一，要政治坚定，珍惜岗位。在其位谋其政，任其职尽其责。在座每位同志要强化“有为才有位”、“干不好工作就吃不下饭、睡不好觉”等理念，真正把工作放在心上、抓在手上，

5、用实绩回报县委县政府重托和人民群众期盼。一要珍惜组织期待。除了个人努力外，组织的培养教育是干部成长不可或缺的重要因素。面对组织期待，每位同志要倍加珍惜，真正做到不辱使命、不负重托。一方面，要加强学习，不断提高自身素质，尽快转变角色，适应岗位要求；另一方面，要认真贯彻落实县委县政府各项决策部署，注重真抓实干，凝聚发展合力，争创一流业绩。二要珍惜岗位平台。岗位就是职责。到任后，每位同志都将主管或分管某一方面的工作。业务知识的更新、岗位角色的转变迫在眉睫。要想在新的岗位尽快进入角色、主动有所作为，就必须潜心钻研、尽快熟悉，迅速提高业务能力，增强领导水

6、平，以强烈的事业心和责任感抓好工作、推动发展。三要珍惜人生际遇。一个岗位就是一个舞台。有句话说得好，人生没有彩排，每天都是直播。生活对每一个人都是平等的，给予每个人的机遇也是一样的。错失一次，无疑将改变一生。走上领导岗位，对每个同志既是考验、也是机遇。为此，大家一定要倍加珍惜，尽快适应环境，提升能力，争创更加辉煌的业绩。第二，要铁肩担责、勇挑重担。习近平总书记强调：“只要方向正确就不怕路远。”在工作中，我们总会遇到这样那样的困难，资金保障、产业培育、项目建设、征地拆迁、信访综治、维稳安全等等，这些问题都躲不过、绕不过，临阵退缩只会寸步难行，勇于

7、面对才能开创新局。为此，在座各位同志一要强化进取意识。追求卓越、争创一流，让优秀成为习惯，不仅是创先争优的基本要求，也是积极入世的基本态度。每位同志都要坚决克服小进即满、小成即安的思想，主动对接时政要求，自觉剔除自身不足，始终以昂扬的斗志、奋发的精神，不断革新思路，探索新知。二要强化责任意识。所谓责任，就是一个人必须要做、应该做好的事，也就是自己份内的事。作为科级领导干部，用好手中的权力，履行好担负的职责，必须要有强烈的事业心、责任感。只有这样，工作激情才能不断增强，实干作风才能永远保持，忘我精神才能入脑随行。三要强化实干意识。空谈误国，实干兴

8、邦。工作是干出来，不是说出来的。作为领导干部，要不怕艰苦，勇挑重担，绝不能避重就轻、消极懈怠。要坚持系统思考、整体推进，真正做到常规工作有创新，重点工