16秋东财《人员培训与开发b 》在线作业二

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1、奥鹏17春16秋东财《人员培训与开发B》在线作业二一、单选题（共20道试题，共40分。）1.能力分为基本能力和解决实际问题的能力。其中，员工从事岗位工作所需要的知识和技能是（）。A.解决实际问题的能力B.特殊能力C.综合能力D.基本能力正确答案：2.企业培训涉及到两个培训主体，即（）。A.企业和决策者B.企业和员工C.企业和管理者D.企业和部门正确答案：3.职业锚理论中，需要灵活的工作时间安排，需要更多的休息日是（）职业锚的特性。A.安全型B.生活型C.服务型D.管理型正确答案：4.（）是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。A.利

2、益结合原则B.时间性原则C.公平性原则D.共同性原则正确答案：5.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于升迁和专精阶段的是（）。A.确立阶段B.维持阶段C.探索阶段D.成长阶段正确答案：6.（）是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照，或者将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行对照，发现两者之间是否存在差距。A.个人分析B.工作分析C.需求动意的提出D.组织分析正确答案：7.科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是（）。A.培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本B.培训是一项投资C.员工培训主体应是员工自身D.未意识到培训文化对企业的重

3、要性正确答案：8.（）是组织培训中的第一层次。A.技能培训B.知识培训C.能力培训D.素质培训正确答案：9.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。A.时间控制B.公司制度C.配合员工的工作状况D.合适的培训时间长度正确答案：10.多向式信息交流是（）的优点。A.研讨法B.案例研究法C.角色扮演法D.讲授法正确答案：11.（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。A.组织分析B.个人分析C.任务分析D.制度分析正确答案：12.建立企业组织学习系统，组织学习应以下列哪项为基础（）。A.部门学习B.领导学习C.个人学习D.团队学习正

4、确答案：13.（）属于培训效果评估的第二级评估。A.反应评估B.行为评估C.结果评估D.学习评估正确答案：14.人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工；另一种是()。A.企业基层员工B.技术骨干C.企业现有员工D.高层管理者正确答案：15.营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育（）的企业氛围。A.个人导向B.社会导向C.工作导向D.团队导向正确答案：16.以下不属于质量圈的组成成员的为（）。A.质量圈领导B.同事委员会C.促进者D.监管者正确答案：17.为提升组织学习效率，三环学习的基础是（）。A.个人智慧B.管理者智慧C.组织智慧D.集体智慧正确答案：18.下

5、列哪项不是职业生涯开发方法现场培训方法？（）。A.工作轮换法B.见习培训法C.在职培训法D.商业游戏正确答案：19.苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有缄默而安静的心理特征是（）的特点。A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质正确答案：20.()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。A.培训反馈B.培训计划C.培训实施D.培训需求分析正确答案：东财《人员培训与开发B》在线作业二二、多选题（共20道试题，共60分。）1.组织培训员工的直接目的就是提高员工的（），使之能够更好地胜任本职工作。A.综合能力B.知识

6、水平C.改进员工的工作态度D.技能水平正确答案：D2.提升组织学习效率的方法包括（）。A.构建扁平化的组织结构B.建立健全企业内外部培训制度和完善的学习平台C.强化落实以人为本D.建立个人学习和组织学习良性互动的学习动力机制正确答案：D3.下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是（）。A.确定培养还是雇佣人员B.把培训开发的投入作为企业的投资C.培育团队导向的企业文化氛围D.培训与开发人力资源的特殊技能正确答案：D4.职业生涯中期阶段的个人特征有哪些（）。A.个人心理特质B.个人生理特质C.个人总体生命空间特征D.个人能力和职业生涯特征正确答案：D5.人力资源是能够投入和即将投入经

7、济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括（）两个方面。A.质量B.知识存量C.数量D.年龄结构正确答案：6.在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有（）。A.敏感训练法B.实验法C.故事发D.拓展法正确答案：7.职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。A.确定择业动机B.比较择业动机C.比较择业内容D.确定择业内容正确答案：8.在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为（）。A.工作拓展B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化正确答案：D9.培训需求分析中