试用期员工工作情况总结.doc

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1、试用期员工工作情况总结  篇一:试用期间工作内容及完成情况总结我从入职至今已快八个月了,其中六个月实习期,两个月试用期,这几个月的时间里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,又加上公司的培训和自身的不懈努力,我已经适应了周围的生活与工作环境,对工作也进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。   在这期间,我主要是熟悉日常工作流程,学习一些基本工作技能。比如:熟悉投标的基本流程,商夷务标的做法流程,技术标狸准的做法流程,以及整个幽招标、投标、中标到签合营同的过程。学习一些表格

2、榜的制作,根据实际情况和奄学校学的知识,练习、了竹解和熟练操作未来软件。亦其中有好多不懂得地方,频积极地询问同事以及领导喝,通过同事和领导的指导段和帮助下,对所在岗位工活作的基本内容得到了初步澳的了解。   因为我学的甩是土建工程造价专业,对塔园林中的苗木都不熟悉,要所以,我利用空闲时间,却通过百度了解苗木的基本火情况再结合马师傅给我讲金的一些知识,对苗木也有矩了初步的的了解。当然,蹦我只是在网上看看苗木的银照片等,有好多认的还不慌是很清楚,很希望可以去凸现场工作一段时间,加强厚苗木知识的学习。   通橙

3、过对上阶段的工作表现与易领导、同事的的指导,在勇此阶段的工作上作了一定盏的调整,开始分类进行工迅作制定每日计划,又根据矾公司的规章制度,每天都针定时的写工作日志。   啮在这段时间,开始了实际语性的工作内容,第一项内乙容是跟着杨师傅学习资格耘审查申请文件的编制、投鹰标文件文字部分的编制,棺以及在领导和杨师傅的指埔导下对合同等其他资料的戏归纳与整理。在这个时间料段里,是我学到知识的做跨多时间。当然,在这段时矣间的实际操作中,也是我沼出错最多的时候。所以我讽经常会麻烦杨师傅,多教谊我一下,杨师傅也很耐心堰地一

4、遍一遍的跟我讲解其佣中我不懂得地方,杨师傅蚀真的是很好的师傅。   刘第二项内容是跟着么姐和伊阚凯学习商务标的编制,右也就是未来清单软件的应恤用。这个是一个很艰苦的公学习阶段,因为要做好报贮价,首先要了解工程内容屡,会看图,算量,然后再巾学会套定额,输入工程量漾,最后是费率调整以及材审料价格的   询问及调整定。这个也是最难学的东西形,我在这段期间经常出问椰题,最后阚凯要求我把学昔校学的施工技术书拿过来馏,重新掌握施工步骤、施攒工工艺,施工流程然后再项进行套定额。么姐指导我保费率,价格,以及清单文兴件的导

5、入,导出,教我图歉纸上工程量的算法及步骤溅,总是不厌其烦的一遍一赃遍的指导我学习与进步。棚在他们的帮助下我进步的压很快,真的非常感谢同事流的帮助与指导!   通过缘前几个月对工作的不断熟占悉与锻炼,对基本工作技宦能方面有了更进一步的提姓高,在工作效率上也有了戳一定的改善。现在也可以伏独立完成某项工程的报价尧编制,资格审查申请文件噪的编制,基本上可以完成针岗位上的工作。当然,在轻后期的工作中我还要继续终学习下去,还要不断的总凉结经验和教训,提高、提宫高、再提高。   最后,葛我承认工作中我还有很多蚁不足处,

6、但我会时刻以“章合格万荣员工”的标准来绪要求自己,以同事及领导副为榜样去提醒自己,争取家能做一名合格的员工,能望在万荣这个大舞台上展示猩自己,能为万荣的辉煌奉阶献自己的一份力量。   意篇二:试用期员工工作情挤况总结三个月的试用期下训来,自己努力了不少,也峪进步了不少,学到了很多钞以前没有的东西,我想这衣不仅是工作,更重要的是程给了我一个学习和锻炼的傅机会。从这一阶段来看,恨发现自己渴求的知识正源宵源不断的向自己走来,到应这个大溶炉里慢慢消化,旨这就是经验。在此十分感递谢公司的领导和前辈们对掘我的关照。我

7、深刻地体会卜到了公司从老总到同事踏兵实认真的工作态度,让我婪更加的警惕自己,把工作婿做好做细.每个公司的制赞度和规定在细节上虽稍有皂区别,但大体方向和宗旨琉却都相同.所以,很快我悠就适应了这里的工作流程湾,尽量配合大家的工作.视虽然也有一些不当之处,惹但是我都积极改正,避免桓再犯.所以,很快的,我龚就融入了沁园这个大家庭安,并认真做好自己的本职瓷工作.我喜欢这里,并且鼠很愿意把这里当作锻炼自入己的平台,和公司共同发穴展,做出自己最大的贡献令.对我而言,不论在哪里水,在哪个公司,只要我能访有幸成为其中的一员

8、,我顽都将以饱满的热情,认真累的态度,诚恳的为人,积阎极的工作融入其中.这是郧作为一个员工基本的原则姜.团队精神是每个公司都虽倡导的美德.我认为,公粤司要发展,彼此的合作协娱调是很重要的.没有各个锌部门和各位同仁的相互配毅合,公司的工作进程要受主到阻碍,工作效率会大打辙折扣,公司效益自然会受殉损.这样对公司和个人都煎无益处.   在沁园,我胁的主要职责是营销中心内撤勤,负责统计各区业务人切员的工作汇报、每月费用猿报销的初步审核

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