工厂职业卫生管理制度

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1、职业卫生管理制度目录第2页/共1页目录一、职业卫生管理机构1二、职业卫生管理制度3（一）职业病危害防治责任制度3（二）职业病危害警示与告知制度9（三）职业病危害项目申报制度11（四）职业病防治宣传教育培训制度13（五）职业病防护设施维护检修制度18（六）职业病防护用品管理制度20（七）职业病危害监测及评价管理制度23（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度25（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度27（十）职业病危害事故处置与报告制度31（十一）职业病危害应急救援与管理制度33（十二）岗位职业卫生操作规程35（十三）法律法规中规定的其他职业病防治制度39三、职业病防

2、治计划与实施方案43四、应急救援预案45职业病危害事故应急救援预案45夏季防高温中暑应急预案48目录第2页/共1页一、职业卫生管理机构厂（公司）文件文号：厂（公司）关于成立职业卫生管理组织（机构）的通知为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理规定》第八条的规定,经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在行政部（部门）。现将有关决定通知如下：（一）、组长：（二）

3、、副组长：（三）、兼（专）职负责人：（四）、成员：（五）、工作职责：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。3、组织开展对本公司各作业场所的职业第52页/共52页危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。4、为劳动者提供符合职业病防治要求的

4、职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。第52页/共52页二、职业卫生管理制度（一）职业病危害防治责任制度1.编制要点明确职业危害防治责任制度的目的、依据。明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。明确职业危害防治相关部门和人员的职责。2.范例总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法

5、律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。第52页/共52页四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，

6、均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方

7、案。5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。第52页/共52页9、依法承担本单位职业病危害防治工作的领导责任。二、分管职业卫生的负责人职责在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在单位中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修