致富人上 克鲁格曼

致富人上 克鲁格曼

ID:10277007

大小:56.00 KB

页数:7页

时间:2018-06-14

致富人上  克鲁格曼_第1页
致富人上  克鲁格曼_第2页
致富人上  克鲁格曼_第3页
致富人上  克鲁格曼_第4页
致富人上  克鲁格曼_第5页
资源描述:

《致富人上 克鲁格曼》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、致  富  人 作者:鲍尔·克鲁曼翻译:杨莹 1、消失的中产阶级我十几岁的少年时代是在长岛渡过的,当时我最喜欢的短途旅行是去北海岸看那些“伟大的“镀金时代[1]”修建的大厦。那些建筑不仅仅是建筑史里的只言片语,他们是逝去的社会时代的纪念碑。当年富人们雇用成群结队的佣人以维护他们欧洲宫殿似的房子。当我看到他们时,当然,那个时代早已过去了。长岛的大厦几乎已经没有私人公馆了,没有变成博物馆的都变成了疗养院或者私立学校。我成长在美国的五、六十年代,无论从现实还是从感觉方面来看,那都是一个中产阶级社会。镀金时代不平等的

2、巨额收入和财富消失了。当然底层社会还很贫穷,当时的普遍观点认为,那更应该作为一个社会问题,而非经济问题。一些富有的商人和继承人拥有的巨额财富可以使他们比普通美国人生活好得多。但他们和那些盖了豪华私人官邸的强盗式资本家发财方式不同,而且数量也没那么多。无论在经济上还是在政治上,财阀占据美国社会主导力量的日子,看起来都已成为过去了。日常的生活经验验证了这个社会的平等。经济悬殊变得缓和。受过高等教育的专业人士:中层经理、大学老师、甚至律师,经常抱怨他们赚的钱比有工会组织的蓝领工人还少。 即便是那些过得令人羡慕的人,

3、有每周一次的家务清洁工,夏天可以到欧洲度假。但和其他人一样,他们也得把孩子送到公立学校,自己开车去上班。但那是很久以前了,我小时候的美国中产阶级生活好像是另一个国度里的事了。我们现在正生活在一个新的“镀金时代”,和原来那个一样的奢侈。豪宅又开始卷土重来了。1999年,一篇名为“知名人士过剩”的文章介绍了希利·戴斯庞特,一位为超级富人设计房子的建筑师。他的代表作是20000到60000平方尺的建筑,在他设计的作品中最大面积的房屋和白宫差不多大。不用说,成群结队的佣人又回来了,当然还有游艇,以及J.P.摩根也不曾

4、拥有过的“湾流型”飞机。就像故事“暴君”里说的,不公平的说:美国现实社会中正在不断扩大的不平等根本没有被真实的报道过。发生在这个国家的,对收入和财富的分配已经发生了结构性变化,基本上这就像秃子头上的虱子一样显而易见。我觉得少数人已经意识到,在相对较短的时间内,已经有一条鸿沟横亘在富人和其他人之间。实际上,只要一提到这些话题,你就会受到“阶级斗争”、“政治嫉妒”等等类似的指控。因此只有极少数人愿意就不断扩展的鸿沟对经济、社会和政治的深远影响进行讨论。如果你不了解过去三十年产生的巨大的不平等,其程度、起因和结果,

5、特别是收入和财富令人震惊的高度集中在几个人手里,那么你就无法理解今天的美国是怎么回事。要搞清如潮的公司丑闻,你得知道那“穿着灰色法兰绒套装的男人”[2]是如何被帝王般的首席执行官们所取代的。收入的高度集中——其最大的经济成就,就是导致了美国比其他发达国家拥有更多的穷人和更低的平均寿命。尤其是,财富的集中重塑了我们的政治制度:它是政治上的右倾和极度两级分化的根本。但是在我们彻底了解它之前,让我们先看一看谁得到了什么。[1]镀金时代—美国1878-1889年,那个时代产生了大量超级富翁。 [2]穿灰色法兰绒套装的

6、男人——斯隆·威尔逊些的一部小说,1956年拍成了电影,由格里高利·派克主演。灰色法兰绒套装成了当时美国公司文化的象征,代表自我克制、责任感和不断反省生命真正的意义。二、新镀金时代宁得罪证券交易委员会,也不能得罪一个怨妇[1]。杰克·韦尔奇这位具有传奇色彩的通用公司前首席执行官,其混乱的的离婚过程总算还有一个无意中造成的好处:使我们有机会窥视一下企业精英们的福利,而这些通常都隐藏在公众视野之外。原来杰克·韦尔奇退休时被承诺可以终生使用曼哈顿的公寓(包括食品、葡萄酒和洗衣房),有权使用公司的喷气式飞机和各种其他

7、福利,每年价值至少200万美元。这些福利显示:那些公司领导人现在可以享受到古代贵族般的对待。与韦尔奇得到的金钱相比,这些福利充其量不过是一小部分。2000年,他掌管通用的最后一年,韦尔奇获得的报酬是1亿2300万美元,主要是股票和期权。大量美国公司的首席执行官赚了很多钱是新闻吗?实际上,它是新闻。他们与中等程度的熟练工人比起来,总是获得更好的报酬,但这实在没什么可比性。我们倒是应该看看执行官们三十年前的报酬和现在报酬的比较。过去三十年,大多数人的工资看起来只有少量的增长:美国的平均年薪,折合成1998年的美元

8、(调整了通货膨胀之后的),从1970年的32522美元增加到1999年的35864美元。即过去29年增长了10%——有进步,但并不多。同一个阶段,根据财富杂志的统计,美国排名前100位的首席执行官平均真实年薪从130万美元增加到3750万美元,从原来平均工人工资的39倍,到超过普通工人工资的1000倍。过去30年CEO报酬的激增本身就是一个让人惊异的故事,同时也是一个很重要的现象。它是美国收入和财富

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。