办公室文员年终总结模板.doc

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1、办公室文员年终总结模板  年终了,很多部门都需要写年终总结,下面小编整理了办公室文员年终总结模板,欢迎大家阅读借鉴!   1办公室文员年终总结今年2月,我通过人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好膨本职工作。在过去的一年蛹里,虽没有轰轰烈烈的战弦果,但也算经历了一段不磊平凡的考验和磨砺,对

2、于直每一个追求进步的人来说脂,都免不了会在年终岁未马对自己进行一番“盘点”轩,也算是对自己的一种鞭播策。现就近一年来的情况缎向各位领导作年终总结。以 一、人事管理方面 1、制希定并落实相关人事管理制乞度   初到公司,适逢结鲍构重组,xxx结合自身帕环境制定了与公司发展及伊执行相匹配的一系列人事壳管理制度,并由我负责公泻司的考勤统计工作。在执吉行过程中,我能够尽快适廊应公司的政策安排,尽可郁能做到实事求是地统计考胁勤,每月初以统计数据为嘲依据,及时为员工饭卡进磨行充值,为大家做好后勤拼保障工作。 2、归

3、档人事木档案   我知道,及时更檀新各兄弟公司及相关往来涧单位的通讯资料对于公司锈的业务发展有着至关重要腰的作用,因此我从未把人祷事档案详尽、准确的归档锣整理工作当成一般的人事斯工作来对待。我能够做到至分别以纸板和电子版备份拾,严格审查全体员工档案授,对资料不齐全的一律补偿齐,并及时将最新的信息摸复印并分发给xxx公司门各位领导及办事员备查使棠用。   3、为员工缴纳哮社保费及住房公积金,管织理人才、社保及公积金帐邵户   由于我本人也是刚再刚参加工作,对社会保险枯、住房公积金以及人事局论人才档案管理工

4、作的具体展政策和执行程序可以说完羊全不熟悉。面对每个月的坦报表和一年里频繁的人事河增减变动,我知道只有做摔到勤问、勤学、勤动脑、咽勤动手才能胜任这项工作眺。社会保险、住房公积金烛和人事档案工作完成的好狞坏直接关系到每一位员工绸切身利益的得失,关系到澎企业信誉的优劣以及企业舷与员工之间关系的和谐与瘁否。公司领导将这样举足靴轻重的工作交给我,是对糜我工作能力的信任和考验椰。为了不辜负这份信任,狈我大胆工作,不懂就问,责得到了多位负责人事管理充工作和财务管理工作前辈要们的指导和帮助。此外,勇我自己也常常浏览政

5、府服盗务部门的官方的网站或通侍过现场请教政府办事员的燎方式学习提高,得以进一锌步开展工作。如今,我已论经能独立并熟练地完成社徒会保险、住房公积金和人是才这三部分人事任务的常践规性工作。这是与每位同罩事地积极配合和热心帮助弄分不开的。 4、招聘新员择工   根据业务部的实际通需要,人事部在8月伊始川有针对性地、合理地进行苦了员工招聘工作。回想起止半年前的求职经历,我认陨为自己有义务尊重每一位霞求职者,以公司的利益和架需要为出发点,以公开、畜公平、公正为选拔原则,撵把好公司引进人才、择优障录用的第一关。我能

6、够做好到对每一位应聘者的简历摄进行认真的筛选,对每一邦位有机会前来面试的应聘猩者报以最热情的对待,为隅公司领导进一步择优录用酷新职员奠定了良好的基础卉。 二、行政工作方面   龚1、办理企业营业执照年病审及工商备案资料变更等殊相关事宜   和办理社保蒙、公积金、人才等人事工编作一样,办理与企业有关终的工商行政事务也是与政邑府打交道的一项工作。然痈而,工商行政办公大厅的玄设置虽然人性化,但其工酷作态度和工作方式实在不与敢恭维。这对于“初来乍渺到”的我来讲,在工作之帆初的确造成了不少困难。庸好在xxx公司领

7、导的大呀力支持和其他负责行政同韩仁的鼎力协助,才让我有溯机会在一次次锻炼中逐渐眶成熟,办事效率也越来越跌高。现在我已经可以独自扎完成企业变更的全部流程醛,并能积极配合财务部、萤业务部等其他部门办理与恨工商有关的行政事宜。 2菜、为公司领导办理出国签页证   领导们常因业务需鞍要办理出国签证,从刚接距手这项工作开始的一头雾浸水,到成为公司其他行政薄工作人员为领导办理签证树的“顾问”,这里凝聚了去广大同事们对我的悉心指歼教与自己的勤奋努力。在离她们的提点下,我先后为爹领导们办理赴新加坡、英盟国、美国等国签证

8、近十份谎。填表、翻译原始文件、溯准备照片及费用、备份资栅料、递交资料、验证指纹曳、面试、领取签证……每憾个国家都有着不同的申请盈条件和政策、都有着各自简不同的申请表格和申请程迟序;相同的是,完成这项屹工作需要良好的英语基础苗和自我更新知识的能力。慌在为领导们办理签证的过焕程中,我学习了很多相关幼的知识,认识到学习英语瓣和尽可能涉猎更广泛领域袭常识的重要性与必要性。奉因此,也只有永不倦怠地喂提高自己,才能胜任看似样简单的行政事务工作。 3寨、

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