安全生产责任书层层签订

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1、安全生产责任书层层签订篇一：2.1.2安全目标责任书层层签订安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）二0一二年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；175、事故隐患按期整改率99%以上

2、；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0；二、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。5、负责组织和参加本公司

3、的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：171、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31

4、日。甲方：乙方：二0一二年一月十五日安全生产目标责任书甲方：生产部经理乙方：生产部员工为了.cSPengbo.CoM蓬勃范文网:安全生产责任书层层签订)落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。一、部门控制目标171、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职

5、工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0；二、乙方职责1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实施。3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各类应急救援器材，认真执行并监督他人执行危险作

6、业票证制度和作业规程。176、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行200元的奖励。3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至20

7、11年12月31日。甲方：乙方：二0一一年一月十五日篇二：层层安全生产责任书2013年度安全管理责任书（经理）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”17相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破2人。二、职责

8、：在总经理的领导下，对分管业范围内的安