烟叶收购管理规范

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1、烟叶收购管理规范二○一一年六月—35—前言《烟叶收购管理规范》共三分部分：——第1部分：基本规定；——第2部分：把烟收购；——第3部分：专业分级散叶收购。—35—第1部分：基本规定1总则1.1为了坚持烟草专卖法立法宗旨，维护国家、烟叶种植主体和消费者利益；保障烟叶收购秩序，提高烟叶收购管理水平，促进烟叶收购管理的科学化、规范化，特制订本规范。1.2本部分适用于地市级公司对烟叶收购全过程的管理和控制。1.3本规范体现了以法律法规为准绳的基本原则，以及增强顾客和烟叶种植主体满意的宗旨。2收购组织管理2.1基本规定2.1.1企业应建立收购管理体系，确保烟叶收购有组织，有计划，规范操作。2

2、.1.2组织结构应体现分工协作、责权统一、高效精简的原则。2.1.3科学设置岗位，各岗位的人员应具备相应的资格并接受必要的培训。2.1.4应建立目标责任制度并有专门的部门或人员进行考核、评价。2.1.5收购过程的实施与监管部门必须严格分开，相互制约、相互配合。2.2各级组织的职责2.2.1地市级公司职责a)制订烟叶生产收购经营政策、制度；b)分解本地市烟叶生产收购计划并组织落实；c)负责本地市烟叶收购合同的管理；d)制订本地市烟叶生产收购方案，负责全市烟叶生产收购管理工作；e)负责本地市烟叶工作站建设规划，协助基层部门做好烟叶工作站建设工作；f)负责本地市烟叶生产收购物资的采购与管

3、理；g)负责本地市烟叶收购资金的计划与管理；—35—h)负责烟叶收购仿制标样的制作；i)负责本地市烟叶收购等级质量的指导、检查和监督工作；j)负责本地市烟叶仓储、调运管理；k)负责本地市烟叶生产收购信息网络的建立与运行、信息的收集与传递；l)负责制订本地市烟叶生产收购培训计划并组织实施。2.2.2县级分公司职责a)配合上一级公司制订有关烟叶生产经营政策、制度；b)负责烟叶工作站的制度建设与管理；c)分解本县烟叶生产收购计划并组织落实；d)负责本县烟叶收购合同的管理；e)制订本县烟叶收购实施方案，负责本县烟叶收购管理工作；f)负责落实本县烟叶工作站建设工作；g)负责本县烟叶生产收购物

4、资的供应与管理；h)负责本县烟叶收购资金的计划与管理；i)负责本县烟叶收购等级质量的指导、检查和监督工作；j)负责本县烟叶仓储、调运管理；k)负责本县烟叶生产收购信息网络的建立与运行、信息的收集与传递；l)负责制订本县烟叶生产收购培训计划并组织实施。2.2.3烟叶工作站职责a)负责烟叶种植计划的落实及种植收购合同的签订；b)负责落实烟叶收购实施方案；c)负责本站烟叶收购过程人员、物资管理；d)负责本站技术人员及种植主体培训与指导；e)负责本站烟叶收购设施设备管理及计量器具的校检；f)负责烟叶仓储调运的实施与管理；g)负责烟叶收购过程信息收集与上报。2.3岗位设置与编制2.3.1地市

5、级公司—35—除分管经理及相关职能部门管理人员外，须设置质量总监，负责本地市烟叶收购过程质量管理、控制、考核。2.3.2县级分公司除分管经理及相关职能部门管理人员外，须设置质量总检，负责全县烟叶收购过程质量管理、控制、考核。2.3.3烟叶工作站烟叶工作站按照辖区内烟叶收购量定岗定编（参照国家局人事管理相关规定执行）,岗位分为常设岗位与季节性岗位。2.3.3.1常设岗位包括：站长、信息员、保管员、安全员等,可一人兼数岗。2.3.3.2季节性岗位可设质量主检、主评员、预检员、候烟区管理员、编码（初检）员、验级员、解码（司磅）员、仓管员等岗位，可一人兼数岗。2.4岗位职责与任职要求2.4

6、.1站长2.4.1.1任职资格要求：通过行业相关技能鉴定，获得培训合格证；有两年以上相关管理经验；具备烟叶生产与收购专业技能；具备较强的组织、管理、协调、执行能力；基本掌握企业管理、财务等方面知识。2.4.1.2职责：a)贯彻执行各项方针政策、管理制度、工作计划；b)全面负责本站的人、财、物管理；c)负责本站烟叶生产和收购工作的组织和全过程的控制；d)协调辖区内与乡镇、村组的关系。2.4.2信息员2.4.2.1任职资格要求：通过行业相关技能鉴定；有一年以上财务工作经历，具有财会专业技能；熟悉烟叶生产收购过程；能熟练使用电脑。—35—2.4.2.2职责a)负责本站财务管理和监督；b)

7、负责本站物资领取、发放的账目管理；c)负责本站的各项资产档案管理。2.4.3保管兼安全员2.4.3.1任职资格要求：通过行业相关技能鉴定；具备一定的商品养护知识和安全、消防知识。2.4.3.2职责：a)负责本站生产经营物资的验收入库、保管、供应工作；b)负责进出库管理及台账管理、报表编制与数据上报；c)负责烟叶入库保管、成包打码、出库扫码和办理调运手续等工作。2.4.4质量主检2.4.4.1岗位任职要求：通过国家烟草专卖局相关技能鉴定；熟知烟叶收购流程，熟练掌握国家烟