XX建设有限公司知识产权管理制度

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1、XX建设有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为贯彻执行《中华人民共和国专利法》（下简称《专利法》）、《中华人民共和国著作权法》（下简称《著作权法》）、《中华人民共和国商标法》、《企业专利工作管理办法（试行）》等有关法律法规条款，保护企业的知识产权，防止侵犯知识产权，合法有效地利用知识资源，提高职工创作发明的积极性，促进已有技术优势向生产力转化，特制定本制度。第二条知识产权管理工作的目的是为了提升知识产权管理理念，规范并加强XX建设有限公司（下简称公司）知识产权管理,充分发挥知识产权在企业发展中的作用,促进企业技术创新，形成企业的自主知识产权，提高企

2、业的经济综合实力。第三条知识产权管理工作的任务是充分依靠和运用知识产权法律法规及管理制度,使知识产权成为促进企业技术创新的一个主要动力,鼓励和调动企业职工的积极性,保护企业和员工的合法权益，为企业的技术、管理和机制创新以及生产、经营全过程服务。第四条知识产权管理工作的使命是满足企业应对WTO的迫切需要，在技术和管理上寻求自我保护的法律武器，增加企业知识产权拥有量，增强企业技术实力；使科技管理逐步转向以知识产权为核心；重点建立健全知识产权管理工作的推进体系，并形成符合企业的考核体系、激励机制。第五条知识产权包括专利权、著作权、集成电路布图设计、商标权及其

3、他科技成果权。根据公司目前现状，管理重点在著作权和专利权。第六条职务作品和职务发明创造，主要有下列情况：（一）在本职工作中创作的作品；（二）履行本单位交付的本职工作以外的任务所创作的作品；（三）主要是利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件所创作的作品；（四）退职、退休或者调动工作一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或单位分配的任务有关的作品。（五）法律、行政法规规定或者合同约定职务作品。第七条本制度涉及的奖励详见公司《科学技术奖奖励管理办法》。第八条本制度仅适用于XX建设有限公司范围内。第二章管理工作机构及人员

4、职责第九条各单位经理是知识产权工作的推动者和领导者，总工程师是知识产权管理工作分管负责人。知识产权管理是企业科技工作的一个重要组成部分，公司将把其作为考核科技工作绩效的重要内容。各单位要有明确的知识产权发展规划和目标，并制定切实可行的实施和激励措施，促使知识产权工作迅速起步，并能在企业发展中发挥重要作用。第十条XX建设有限公司技术中心是企业知识产权工作的业务管理部门，负责本公司知识产权的日常管理工作。第十一条知识产权工作涉及法律、技术、管理等领域，属于新的业务系统。各单位必须指定专职（所属各单位）和兼职（直管项目）知识产权管理员，专人负责知识产权管理工

5、作。知识产权管理人员的情况应报备案。第十二条知识产权管理人员应具备大专以上学历，接受知识产权相关的法律法规的培训和学习，应持证上岗。第十三条根据知识产权管理工作的需要，公司可聘请具有注册执业资格的人员担任知识产权顾问，负责知识产权的注册、专利申请、技术和法律咨询、投诉和应诉等工作。知识产权顾问应选择忠于职守、精通业务，有良好的职业道德修养的人员担任，签订任职（聘用）合同。第十四条各单位应建立知识产权管理台帐，按月将知识产权管理情况报公司总部。内容主要包括：管理人员变化、已有专利权、正在和准备申请的专利、专利转让和收益及相关奖励的情况（见附件一）。第三章

6、著作权管理工作第十五条本章所称的著作权主要指公司对其职务作品享有的权利。第十六条作品主要形式包括：（一）文字作品及口述作品；（二）摄影、录像作品；（三）企业标准（包括技术标准和管理标准。如：工法、工艺标准、贯标认证文件等）；（四）工程设计、产品设计图纸及其说明（包括施工方案、施工组织设计、单项技术、成套技术等）；（五）工程施工图、示意图等图形作品；（六）计算机软件；（七）法律、行政法规规定的其他形式作品。第十七条按上级指令编著的著作管理归属于科技开发管理，按照《科技开发计划管理条例》、《科技进步奖资金管理办法》等相关文件执行，著作权归属上级单位，合同另

7、有约定的按合同执行。第十八条作品完成后，由创作人向所在单位有关领导和专家汇报著作内容，并进行审查出版。著作权享有和保护按有关程序申请，并按照“附件二”要求报公司备案。第十九条作品的著作权由XX建设有限公司享有，合同另有约定的按合同执行，创作人具有署名权和取得报酬的权利。第二十条公司根据实际情况，在本条例规定的基础上制定公司的著作权管理制度，应包括如下方面的内容：（一）著作出版、宣讲；（二）职务与非职务作品的审查；（三）著作评价、评估；（四）著作资产运营，包括著作权转让、许可贸易、运用实施，作价投资、质押等；（五）技术活动中形成的与著作权相关技术档案的管

8、理及对技术人员业务活动的规范；（六）对涉及著作技术开发权益的流动人员相关活动的规范；（七）著作