工人先锋号事迹材料

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1、发挥工人阶级先锋作用建设和谐小康林场——长青林场创建“工人先锋号”活动事迹材料长青林场位于莫尔道嘎林业局施业区的西南部，于1984年5月建场，后由长青和丰林两个林场合并而成，属生产经营型林场，施业区总面积75808公顷，划分为300个林班，现有在册职工177人，年生产木材能力可达5万立方米。从建场至今已为国家生产优质木材100余万立方米，平均每年森林抚育7500亩，人工造林800亩，促进天然更新1200亩。林场党政工团组织健全，下设3个主伐工队、9个抚育伐工队，一个检修站共12个队段级单位，30个班组，全场49名党员划分为5个

2、党支部，服务部门有林场卫生所，派驻部门有森林资源监督站和派出所。多年来，长青林场一直奉行以工人阶级为基础，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，一手抓经济，一手抓文明，确定了“求实创新，开拓进取”的企业精神和“再造秀美山川，建设小康林场”的发展宗旨，先后被大兴安岭林管局授予：“文明单位”、“安全单位”、“无毒林场”等称号。全面促进了林场各项事业的蓬勃发展，朝着文明、富裕、充满活力的小康林场目标奋勇前进。思想政治工作引领文明企业进程2008年，长青林场党总支在林业局（公司）党委的正确领导下，围绕林业局（公司）"十一五"改革发展目

3、标和林场经营发展实际，深入落实以人为本的科学发展观，继续以“求长青之新，务发展之实，兴实干之风，创富民之业”为指针，全面加强和谐、富裕、文明林场的建设。一是以“表率杯”竞赛活动为主线，着重加强了党建工作。通过“六好班子”创建、“五个一”活动、“升类创模”活动、争创“三个先进”活动等多项活动载体，全面激发了林场职工的工作热情，增强了党组织的9凝聚力、创造力和战斗力，为林场顺利完成各项生产任务奠定了坚实的基础；二是注重职工素质工程建设。为了深入贯彻落实党的十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，全面提高职工队伍素质，推动林场建成

4、“全员学习，终身学习”的学习型企业，以适应新时期全面建设小康林区的需要，结合林业局（公司）有关要求，深入开展了“十七大”精神、森林生态教育、林业局第七次党代会精神等学习宣传和教育活动。使党员干部队伍的思想政治素质得到了很大提升，全面激发了全场职工的高昂斗志。一年来，在会议精神鼓舞下，全场上下团结一心，干劲十足，在诸多不利的生产条件下，依然克服重重困难，提前完成了所有工作任务，实现了人与经济同步发展；三是以创新“三优杯”竞赛为载体，大力推进精神文明建设。通过创建优美环境、创建优良秩序和创建优质服务活动，使场容场貌焕然一新，各项工

5、作井然有序，初步建成了花园式文明林场框架，为晋升为自治区级文明标兵单位做好了铺垫；四是开展“六文明”跨越杯竞赛活动。通过扩大活动宣传面、制定各岗位人员岗位标准和工作职责、制作以公民道德、行为规范为主要内容的宣传牌、制定评比细则、奖惩办法等一系列举措，使随地吐痰、乱扔杂物等不文明行为被杜绝，林场文明层次再上新高；五是加强企业文化建设。充分发挥板报、早会、电教等宣传阵地的作用，做好职工思想政治工作的同时，不断丰富职工业余文化生活，为职工购置了健身器材、乒乓球、台球桌，充实了图书存量，力求让职工在工作之余生活的更好，并积极参加林业局

6、（公司）党委组织的各项活动，如森林旅游文化艺术节演出，赢得了地区百姓的广泛赞誉，同时获得了优秀组织奖。另外，林场还积极开展丰富多采的文化活动，如元旦、春节开展的迎新春庆佳节系列活动、庆祝建党八十七周年活动等，使企业文化更加鲜明。工会工作协调企业和谐发展9建家工作。一是全面开展创建职工文明之家活动，实行党政工青共建的机制；二是强化民主管理，抓好制度建设，充分尊重职工主人翁的地位，发挥职工民主管理的职能。林场于7月7日召开了长青林场七届七次职工代表大会，取得圆满成功；三是加大场务、队务公开力度，对职工关心的热点、难点问题及时向职工

7、公开，认真听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督；四是贯彻落实集体合同，积极开展技术创新、合理化建议、双增双节、修旧利费等活动，增收节支达17.7万元；五是开展创建文明班组、学习型班组工作，合格班组达100％，信得过班组达53.3%，先进班组51％；六是开展“安康杯”竞赛、“六好食堂”达标活动，“六好”食堂合格率达100％；七是认真推广“一法三卡”制度，协助林场全力抓好安全生产工作，“安康杯”竞赛取得佳绩；八是积极发展家庭经济和第三产业，全年家庭经济实现产值703.8万元，规模家庭经济户达50户；九是班子成员“一助一”结对子6

8、户，春节期间发放困难补助资金3000余元，工会主席马玉春同志亲自带队为5户特困家庭送去了温暖。“四有杯”竞赛活动。一是完善了竞赛考核办法，扎实开展竞赛活动；二是开展“创争”活动，加快建设学习型单位进程。举办了职工培训班，全年培训职工333人次；三是开展“首席工人”聘任工作，我