加强税务文化建设的几点思考

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1、加强税务文化建设的几点思考文章标题：加强税务文化建设的几点思考__市国税局在税收工作实践中，我们深深体会到：税收工作千头万绪，抓好队伍建设就能抓出头绪，加强队伍建设是做好税收工作的根本保证。而加强税务文化建设，是造就一支思想素质高、业务素质硬、服务意识强的干部队伍的有效途径，也是不断提高服务质量、改善经济发展“软环境”有力措施。一、税务文化概述中国文化源远流长，在数千年的发展进程中，取得了光辉的成就，而税务文化仅仅是广袤文化之中的“沧海一粟”、“米粒之珠”。它既具有文化的共性，同时又具有鲜明的税务工作的特点。具体

2、来说它是一种行政管理文化，是一种较高层次的科学管理模式，是广大税务干部在长期的税收实践中形成的，并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理想的总和。税务文化也可以称之为文化管理，它以提高人的素质为核心，强调关心人、理解人、尊重人、培养人，提倡在满足必要的物质需要的基础上，尽量满足人们的精神需求，调动被管理者的积极性，使管理行为更容易被接受，达到通过“头脑”管住“手脚”的目的。二、税务文化的具体内涵税务文化包括三个层面的文化，它包括物质文化、标准文化、精神文化三个层次，三者相辅相承，互为补充。物质文化是精神文化、标准文

3、化的基础，具体包括环境文化、文体设施和报刊、宣传栏、互联网等文化网络与着装、标志等有形物，是税务文化的表现和载体；标准文化，是税务人员的行业准则，是一种具有约束力的行为规范，规范着物质文化和精神文化的建设，如国税总局的《五要十不准》等；精神文化，是税务文化的核心和灵魂，是广大税务干部信守的基本信念、价格标准、职业道德和精神风貌等，是形成制度化和物质文化的思想基础。loCAlHOsT三、倡导税务文化建设的必要性开展税务文化建设，是全面提高干部队伍素质的一条“治本之策”。通过开展税务文化建设，在税务工作中引入文化管理

4、理念，构筑具有鲜明时代特征和厚重文化历史底蕴的税务文化体系，形成广大税务干部一致认同的精神追求、价值取向和行为准则，可以调动和发挥税务干部的主观能动性，达到提高干部素质的目的。1、加强税务文化建设是“三个代表”的客观要求。江泽民同志在党的十六大报告中指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力、和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会文化的发展繁荣

5、”。96年浙江省就开展了全省文化发展战略研讨，制定了《浙江省文化发展规划（1996-2010）》，2002年又提出了发展“文化经济”的新课题。各方面都充分表明发展先进税务文化的重要性及必要性，税务机关在平时工作的同时，要科学地把握文化与经济的关系，在经济工作中要更多地发挥税务文化的作用，努力增加文化的含量。2、物质文化熏陶人，标准文化制约人，精神文化培育人。税务文化从实质上来说是一个思想、意识的目标体系。它通过确定人们在思想、精神、事业、人生中应追求的进步，高尚的目标，采取引导、疏通、激励的方法，诱发、凝聚、强化

6、人们内心深处积极向上因素，排斥、抵制、远离不良的思想意识，达到健康思想，规范行为，提高素质的目的。首先，通过建立良好的物质文化场所（但力戒奢华），借助环境效应，通过税务人员的耳濡目染，进行潜移默化的熏陶，逐步培养干部职工的文化气质和文化品质；另外，办税服务厅也是税务文化的另一个重要“窗口”。办税服务厅窗明几净，办税服务示意图清晰醒目，工作人员着装整齐，含笑的面容，周到细致的服务，都会给纳税人以宽松、文明、温馨之感，同时还能为税务工作的正常开展营造良好的氛围。制度文化建设，是指制度建设，通过健全完善一整套系统完备的

7、规章制度，强化干部的法制意识、标准意识和服务意识，从而使每位干部遇到工作中拿不准的问题，首先想到的是法律标准，使每一项工作符合要求，符合标准规范；而精神文化的建设主要表现为税务干部的职业道德，税务文化建设的程度如何主要是由作为文化主体的税务干部的气度、个性和精神风貌集中反映出来的。因此，可以通过丰富各种文化活动载体，铺垫先进文化生产的土壤，培育精神文化的绿色，其次通过平时对员工的情感沟通和关心爱护及尊重，进行情感激励，大大增强凝聚力、向心力、战斗力，同时注重体察民情民意，营造民主参与氛围，凡群众反映的热点、难点，

8、与大家利益关系密切的事，全局的重大事项，不搞“一言堂”，通过广泛征求意见，并及时反馈情况，以此调整决策，改进工作。3、刚柔相济，努力营造管理的亲和力。行政、执法两权监督制约责任制都是惩罚性措施，刚性有余，柔性不足，易于形成逆反心理。而管理必须刚柔相济，必须在大力推行两权责任制的同时，实行柔性管理。从以物为中心的物本管理，到以人为中心的人本管理，是历史的一种进步。而人本管理