纪检监察信访矛盾纠纷排查化解工作实施方案

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1、某某乡纪检监察信访矛盾纠纷排查化解工作实施方案 为切实做好纪检监察信访矛盾纠纷排查化解工作，根据中共某市市委某市市人民政府《关于在全市开展信访积案，化解年活动的实施意见》和X纪办发[2009]3号关于印发《纪检监察信访矛盾纠纷排查化解工作实施方案》的通知精神，制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为主线，紧紧围绕保发展、促民生、保稳定的工作大局，积极排查化解矛盾纠纷，多措并举，解决信访举报突出问题，有效预防和减少重复访、集体访、越级访的发生，努力

2、营造和谐稳定的发展环境，推动反腐倡廉建设，促进某某乡经济社会又好又快发展。二、工作目标通过开展矛盾纠纷排查化解工作，使各类信访举报突出问题得到妥善处理，群体性突发事件得到有效预防或及时化解，使属地越级上访不超过信访总量的1%，集体访不超过信访总量的1%，重复访不超过信访总量的5%。三、工作措施1、深入调查研究，超前掌握信访矛盾纠纷动态，针对当前影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患及党风廉政建设方面存在的问题，要深入基层、深入群众，进行认真调查研究，分析其原因，掌握信访动态，对潜在的苗头性和倾向性问

3、题及时向党委和政府提出预防，解决的对策和办法，力求把矛盾纠纷和信访举报问题发现得早、化解得了，控制得住，把矛盾隐患消除在初始阶段，有效维护一方的社会稳定。2、突出工作重点，妥善解决群众的合理诉求。要把群众反映的党员领导干部贪污贿赂、以权谋私等腐败问题，以及群众关注的土地征用、劳动就业、社会保障、涉法涉诉等热点问题，作为排查化解工作的重点，依法依纪，着力妥善解决群众的合理诉求，把矛盾纠纷化解在当地，把问题解决在基层，避免引发越级访、群体访。3、加强组织领导，切实落实工作包保责任。主要领导亲自抓，分管

4、领导具体抓。建立组织协调机构，负责对矛盾纠纷化解工作的组织、协调、督办和检查，最大限度整合社会资源与化解矛盾纠纷，确保问题得到妥善解决，矛盾得到有效化解，对可能引发群体事件的突出矛盾纠纷，要由主要领导或者分管领导带队，组成工作组，明确责任单位制定化解方案，确保及时化解。对职责范围内的问题必须协调好、疏导好。对2008年排查出的矛盾纠纷问题和2009年排查出的矛盾隐患问题，要进行登记建档，认真筛选，分类处置，突出重点，分解任务，明确责任，落实包案领导和包案单位及承办人员，一级抓一级，一级对一级负责。

5、4、完善工作制度，建立健全长效工作机制。一是要建立健全信息员队伍，要加强对他们的培训指导、管理，不断提高他们的综合素质，使他们在排查矛盾纠纷维护社会和谐稳定工作中真正起到政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、党风政风监督员、信访信息情报员的作用。二是建立群体性突发事件报告制度，各村各部门对发生在本地、本部门的群体性事件及潜在在不安定因素，要在第一时间上报镇党委、纪委，对已发生的越级到某市市纪委、XX市纪委、省纪委、中央纪委上访问题，部门和单位的主管领导要亲自协调解决，并逐步落实包保责任。三是建立责任追究

6、制度，对由于矛盾纠纷排查化解工作开展不力，导致越级访、群体访的发生，并造成严重不良后果的，要严格依纪依法对有关领导实施责任追究。