2014年税务局领导干部述职报告

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1、2014年税务局领导干部述职报告各位领导、同志们：依据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推动队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出致力。上面就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。一、勤学善思、始终进步综合素质往年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，帮助好书记的工作，本身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成下级下达的各项任务。一年来，我一直把进步思维政治素质和党性涵养，当

2、作一种责任，当作进步本人工作能力、领导程度的须要。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用专业时间零碎地学习中国特征社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,致力进步本身的政策理论程度，并结合思维工作实际，增强党性锻炼，始终提升思维境界，加强了政治甄别力和政治敏锐性，做到在政治上思维上举动上与党地方和县局党组保持高度分歧。顺便是在党的群众路线教育实践活动中，我经过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆本身在思维观念和工作作风方面存在的成绩，进一步解放了思维、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思维基础。在业务学习我不断常抓不懈，做到始终更新知识，始终进步

3、技能，致力在工作实践中考虑、总结、进步，以顺应税收科学化、精细化、信息化治理的需求。总之，经过致力学习，使本身的政管理论水温和业务技能有了进步，做到了学致使用，进步了运用理论指点实际工作的程度。二、尽心履职、帮助“一把手”做好分管工作依照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份依照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真担任地做好分管部门的工作，重视在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。（一）全力以赴，抓好人事监察室工作一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方

4、面指点开展了国税零碎网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收守法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部治理方面开展不定期走访，节假日探望，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，始终地丰富老干部的精神生活。结合人事监察部门的工作特点，认真担任地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室担任人、科室担任人与科室成员共签订党风廉政建设指标责任书24份；对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作

5、同部署、同落实、同检查、同考核。踊跃开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，加强了领导干部率先垂范的自动性，营建了廉政教育的良好氛围。对廉政文明示范点建设进行了拓展，始终提升全局干部的廉政自律认识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推动政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷考察活动、明察暗访活动、走访征税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了考察问卷100份，回收100份；发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部恪守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务品质等方面比较满意，满意率达98%以上。大力推动内控机制建设，有效防控廉政危险。定期召开内控机制建

6、设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对危险点进行排查，对于排查出来的危险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部经过集中学习、观看影片等形式确保工作顺利开展，经过召开老干部座谈会、税企座谈会、专制生活会等形式共查摆出班子各类成绩89条，其中：“四风成绩”37条。针对提出的成绩及时建章立制进行整改，大大增强了班子的凝聚力与战役力。（二）身膂力行，抓好办公室工作大力增强日常政务治理工作。严厉要求干部增强日常解决，避免迁延景象。进步信息奖励大力鼓励干部撰写我局相干工作信息；增强政务公开与网络安全治理。带头严厉依照地

7、方“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严厉落实财务治理制度，增强预算治理，正当安排经费收入，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度；严厉控制“三公”经费收入；坚持严重经费开支实行专制决策、集体钻研、大额审批。踊跃做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营建了一个良好的生活与工作的环境；加大了对食堂卫生、饭菜品质的治理。三、大力开展法制学习宣传和培训，切实进步依法行政认识和能力大力开展法制教育。一是制订学法计划，落实学法内容。将学法计划分为无关社会