井下大水害预兆撤人制度

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1、山西襄矿新庄煤业有限公司井下水害预兆撤人制度二零一三年井下水害预兆撤人制度矿井重大水患对矿井和作业人员危害巨大，遇有重大水患汇报，必须立即组织停产、撤人，具体重大水患停产撤人措施及撤人程序如下：1、每年防治水科和安全科要组织不低于一次水害防治和应急救援知识培训，并组织一次水害应急救援演练，确保全员熟练掌握水害应急处置办法。2、矿井重大水患停产撤人措施的执行,必须以矿井调度室为指挥中心，严禁多头指挥。3、具体撤人措施：（1）、遇到重大水害预兆时，先组织撤退工作面人员，在第一时间汇报调度室通知值班领导和矿长，并迅速通知受水害威胁区域人员停止生产，撤到安全地带

2、或升井，值班矿长负责全面指挥，及时组织调度室主任、防治水科长、通风科长、调度主任、机电科长、安检科长、生技科长、医护人员召开会议研究紧急救援部署。（2）、井下人员撤退由跟班矿长、科长、队长进行全面指挥协调，并听从调度指挥，按既定撤退路线，按次序进行有序撤离。（3）、各工作面瓦斯员及时检查各点、各巷道的瓦斯浓度，并配合各班长组织人员撤退。（4）、撤退路线：各顺槽、作业面、硐室——集中轨道巷3——井底车场——主立井、副斜井——地面。6、机电科负责切断水患地点电器设备的供电电源。7、通风科负责水患地点悬挂“严禁人员入内”的警告标志。8、井下撤人负责人：跟班矿长

3、、跟班科长、跟班安全员、各队队长。9、井下人员如未撤出井外，在井下待命时，应由跟班矿长、科长、安全员具体指挥听从值班矿长调度指挥，跟班矿长必须调查清水害区域人员撤离情况，详细汇报调度室，尽最大努力及时救助遇险人员。井下被困人员应积极组织自救互救。7、值班矿长、值班调度必须将受水害区域各环节、人员、涉及数据、出现情况等全部记录清楚，不准漏记。9、因水害停电、停风及恢复通风、送电排放瓦斯和排水的所有工作程序必须电话汇报调度室值班人员，由调度统一指挥。10、各科、队负责人、值班人员在接到通知后，必须及时赶赴调度室严格按业务分工，尽职尽责履行各自的职责。煤矿生产

4、作为一种特殊行业，作业地点长受到水患、瓦斯、火灾、有毒有害气体及顶板等威胁，作业环境恶劣、不安全因素多。为了贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，有效开展煤矿水害防治工作，防止重特大水害事故发生，保障煤矿安全生产和职工人身安全，杜绝伤亡事故发生。依据《长治市煤矿防治水暂行规定》，特制定我矿水患预兆撤人制度：31、在矿井发现水患征兆时，生产现场带班人员、班组长有权组织人员撤离。2、调度人员接到透水预兆汇报，必须第一时间下达停产撤人紧急避险命令，有避险指挥权。3、矿井发生水患事故时，现场人员无力抢救时，现场带班领导要迅速组织人员进行自救和沿

5、避灾路线安全撤离，并利用最快的通讯方式汇报矿调度室。4、人员在撤离途中要保持沉着、冷静，听从现场带班领导的统一指挥，积及避灾，不得个人擅自行动。5、矿调度室是发出预警通报的责任单位，当调度室接到井下灾害事故汇报后，要立即启动灾害应急救援预案、措施。6、现场带班领导要立即带领所有受威胁人员以最快的速度，选择最短路线向全风压大巷撤人，撤到安全地点后，有当班各区队长负责清点人数。7、矿井应急预案要与国家以及地方政府应急预案保持衔接，并定期进行演练，不断提高职工在发生突发事故时的紧急避险撤离意识和自我保护能力。8、在水患事故发生时，因撤离不及时导致人员伤亡事故的

6、，要从重追究相关人员的法律责任。9、工作面出水征兆有：1）煤壁（或巷道壁）“挂红”：是指积水中含有铁的氧化物，煤壁出现暗红色水锈，表明接近老空水或岩溶水。2）煤壁“挂汗”3：指工作面接近积水区，水在自身压力作用下，透过煤岩裂缝，在煤岩层面上聚成的水珠。有时空气中的水分遇到低温煤块，也会冷凝成水珠，这是一种“假象”。可以将“挂汗”的煤壁剥去一层，如新面仍有挂汗、发潮现象，则是透水的前兆。3）巷道空气变冷：是工作面接近大量积水时的正常现象，人进去有凉爽感，但时间越长，越感到阴凉。4）巷道产生雾气：巷道内温度高，接近积水时，积水渗到煤壁后，引起蒸发而形成的。5

7、）煤层发潮、发暗和煤壁“挂汗”相似。6）有“嘶嘶”的水叫声，顶板淋水加大：这是指工作面接近高压积水时，向煤层裂缝强烈挤压与两壁摩擦发生“嘶嘶”声，称作水叫声。7）顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水。顶板来压和底板鼓起有两种原因，一种是单方面受采动压力作用引起的；另一种是顶底板承受含水层静水压力和采动压力共同作用引起的，如果产生的裂隙有水渗出，则可能是后一种的结果。8）有臭味：是指空气中含有硫化氢气体，是工作面接近老空积水和岩溶水前的征兆。上述征兆，在一个工作面不可能全部出现，只要工作面出现一两个，就有透水的可能，每个作业人员决不能麻痹大意，必须立即停止

8、作业，采取措施，并报告矿调度。如果情况危急，必须立即发出警报，撤出所有受水威胁地