天池森林资源管护工作手册1

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1、天池森林资源管护站工作手册2014年12月日（尖峰岭风景照作封面）77目录1.天池森林资源管护站工作职能2.森林管护人员出勤管理办法3.天池管护站驻点管理条例4.天池责任区森林管护班组管理办法5.天池责任区森林管护人员工作条例6.天池管护站摩托车使用管理办法7.天池管护站年度先进班组和先进个人评选条件8.天池管护站森林防火宣传工作方案9.天池管护站安全生产事故应急救援预案10.天池管护站社会治安综合治理工作方案11.护林防火宣传标语12.林政资源管理宣传标语13.天池管护站模范职工小家小家事迹14.中沙护林班组先进事迹15.天保工程森

2、林管护工作记录规范书写的要求16.防火备忘录的写作要点17.提高记录写作水平的途径18.请假条的基本写法19.休假和探亲假的相关规定20.职工带薪年休假条例21.巡护技能22.如何当好一名合格的护林员23.天池管护站五年来主要工作回顾77天池森林资源管护站工作职能1、认真贯彻执行《森林法》和有关的法律法规，维护国家和企业的整体利益，对森林经营措施和生产经营活动提出合理化建议。2、对责任区内的森林资源进行看管保护，制止乱砍滥伐、偷砍盗伐，制止一切危害林木生长的非法经营活动，防止林木资源遭受破坏。3、保护责任区的林地资源不受破坏，及时发现

3、和制止毁林开荒、滥占林地、私自改变林地用途、随意挖沙、采石、取土等现象，并迅速报告林场和资源林政部门。4、熟悉掌握管护责任区内的森林资源现状，对森林资源的保护、培育、利用实行管理和监督。5、及时发现、报告管护经营责任区内的森林病、虫、鼠害情况，并按有关规定进行预防和治理。6、保护经营责任区内的野生动物资源和珍贵植物资源，对非法采伐、采集植物、采矿、狩猎、捕鱼及其它破坏森林环境的行为进行制止并及时上报。对构成林政案件的移交林业行政主管部门处理。7、负责责任区内森林防火的巡查、管治工作。在防火期内，对重点部位、路段要死看死守，杜绝一切野外

4、用火行为，盘查制止一切非林业生产作业人员进入林区从事各种经营活动，对责任区内森林防火实施全面监督检查，及时发现和报告责任区内的森林火情，并采取措施迅速补救。8、服从领导分配，严格执行管护员工作守则，每天认真填写巡护记录，按照巡护路线进行巡护。工作认真负责，遇到特殊情况及时上报主管部门，并协助妥善处理。如隐瞒不报，严肃处理。779、遵守国家法律法规和企业规章制度。10、廉洁自律、秉公执法，不徇私情。天池森林资源管护站森林管护人员出勤管理办法为了严格遵守国家天保工程管理关于森林管护人员出勤方面的有关规定，根据尖峰岭林业局天保工程森林管护工

5、作实施方案的有关要求，结合我站的实际情况，保证我站森林管护各项工作的正常开展。经我站领导班子研究决定并经我站党支部扩大会议通过，特制定以下天池管护站森林管护人员出勤管理办法。一、各班组必须在每月的26日前编制好下个月的《班组人员本月出勤和轮休情况明细表》，以下简称《明细表》。该表必须反映出每个森林管护人员月出勤天数不得少于22天。班组长必须严格按照编制好的《明细表》来安排班组人员的出勤和轮休。班组长安排人员出勤时出勤人数不得低于班组总人数的70﹪(特殊情况除外)。安排人员轮休的时间要根据班组的实际情况来决定。即要以班组每人每月出勤天数

6、不少于22天为安排的依据。但连续轮休时间最多不得超过4天。交接班时，必须明确交接班当天交接班前后人员的工作职责﹔交接班日中午12时前的各项工作由交接班前的人员负责﹔交接班日中午12时后的各项工作由交接班后的人员负责。交接班时履行接班签到手续。77二、森林管护班组的出勤必须保证有班组长带班。如特殊情况下正副班组长都无法到岗时由分管站长临时带班(会议等临时情况可由班组长指定一名组员临时带班)。班组每月的巡护日记、巡山记录卡和考勤记录由分管站长审核与《明细表》相符后签名。三、分管站长必须经常检查所分管班组的实际出勤和轮休情况以及巡护日记和巡

7、山记录卡的记录是否与《明细表》相符，如有不符而是初犯则责成班组及时整改﹔如有不符且是再犯则报请局绩效考核小组扣除该班组全体人员当月绩效工资。四、站长不定时检查各班组的工作时，如发现实际出勤情况和巡山日记以及巡山记录卡的记录有与《明细表》不符的，则追究分管站长和班组长的责任，责成班组整改并报请局绩效考核小组扣除该班组全体人员当月绩效工资。五、《明细表》制定后，出勤人员一般情况下不得请假，特殊情况非请假不可的则事先书面报请班组长批准，由班组长安排好轮休人员顶替其出勤后方可请假离岗，否则按旷工论处。班组长带班时一般情况下不得请假，特殊情况非

8、请假不可的则必须事先书面报请分管站长批准，由分管站长安排正副班组长相互顶替后方可请假离岗，否则按旷工论处。六、有关森林管护人员年休方面的事项暂时根据各班组森林管护工作的实际情况参照有关方面的规定执行。即由本人提出书面申请