科级干部廉政教育谈话方案

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1、吕梁市住房公积金管理中心科级干部廉政教育谈话实施方案 为切实加强对干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《市直单位科级干部廉政教育谈话办法》等规定，结合我中心实际，制定本方案。一、廉政教育谈话的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，根据上级文件规定，坚持预防为主的方针，从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，将关口前移，建立与科级干部廉政谈话制度，对新任干部进行提醒、教育、监督。二、廉政教育谈话对象：副科以上（包括副科）干

2、部。三、廉政教育谈话的内容：1、群众反映自身有廉政勤政方面的问题，不易核实，应当提醒的；2、群众反映配偶、子女、亲属、身边工作人员在廉洁方面存在的问题，应提醒纠正的；3、在岗位工作生活中对自身要求不严、有违纪的苗头性问题，需要提醒或帮助教育的；4、进行党风廉政建设、党纪政纪条规教育和警示教育，明确有关党纪、政纪和廉洁自律的各项规定；5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算；四、廉政教育谈话的形式：2廉政谈话有集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。五、廉政教育谈话制度的实施：廉政谈话制

3、度在县中心党支部的领导下，由分管党建工作的副主任牵头具体实施，可根据情况由党政主要领导进行谈话。六、廉政教育谈话的程序及要求：1、凡新任副主任、科长、主持工作的副科科室负责人和机关副科以上干部，必须接受廉政谈话；2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；3、廉政谈话应当认真记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。七、廉政教育谈话的监督管理：1、凡属廉政谈话的对象因故没有参加谈话的，要进行补课，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育并记入个人廉政档案；2、中心分管副

4、主任要对谈话执行情况进行跟踪督查，对谈话要求不认真落实，不严格要求自己，我行我素的，对其进行诫勉谈话。二OO九年六月七日2