安全生产培训教育管理制度

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1、安全生产培训教育管理制度一、目的通过对职工的培训，提高其工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来工作绩效的提高，圆满完成公司发展目标。二、引用标准《安全生产法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经济贸易委员会令第13号）《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局第70令）《生产经营单位安全培训规定》（国家安监局【2006】第3号）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》三、适用范围本制度适用于公司所

2、属各部门和班组；适用于进入公司所属各单位和部门的外来施工、参观和实习的单位和人员。四、总则1．公司必须开展经常性安全教育，建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识。2．公司应当对从业人员（包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员）进行安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。3．公司安全科负责对各单位和部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。五、安全科职

3、责1、是本制度的主管部门，负责本程序编制和修改；2、负责组织相关部门起草确定相关工种工作人员的岗位标准，并提供培训或采取其它措施以满足其它需求；3、负责编制在职人员年度培训需求调查表和培训计划的制定；4、负责组织在职人员继续教育培训、学历教育管理和职业技术教育；5、负责组织在职员工、新招员工、临时雇用人员的岗前培训；6、负责组织参加职业技能鉴定，技师培训考核工作；7、负责组织安全管理技术人员和特殊工种作业人员的培训和取证工作；8、六月份全国安全生产月活动月岗位职工安全培训教育；9、负责各部门对职工安全培训教育考核情况进行监督管

4、理；10、负责安全教育培训档案归档、教育培训资料管理。11、负责外来参观人员、实习和外来施工人员安全教育培训，并负责外来施工人员安全教育培训合格证的发放管理工作。六、培训对象及内容1．公司主要负责人和安全管理人员⑴．公司主要负责人和安全管理人员的安全教育①、公司总经理、及其它分管主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训，由安全科会同地方安全主管部门组织实施，或参加由当地政府主管部门组织的安全管理培训班，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格后取得安全资格证书。②、公司主要负责人、安全

5、生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时；每年的再培训时间不得少于20学时。⑵．公司主要负责人的安全教育内容：①、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；②、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；③、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；④、职业危害及其预防措施；⑤、国内外先进的安全生产管理经验；⑥、典型事故和应急救援案例分析。⑶．安全生产管理人员安全教育的主要内容：①、国家有关安全生产的方针、政策及有关安全生产法律

6、和法规、规章及标准；②、安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识；③、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；④、应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制及应急处置的内容和要求；⑤、事故现场勘验技术，以及应急处理措施；⑥、国内外先进的安全生产管理经验；⑦、典型事故和应急救援案例分析；⑧、其他需要培训的内容。2．其他从业人员的安全培训⑴．新职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工、参观实习人员、外单位调入本公司人员等）均须经公司级、车间级、班组级三级安全教育。公司三级安全教育：教育时间不少于72学时，由安全科负责组织，

7、安全科、生产技术科负责实施，每年接受再培训的时间不得少于20学时。①公司级安全培训教育的内容包括：A、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C、从业人员安全生产权利和义务；D、有关事故案例；E、作业场所存在的风险及防范措施；F、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。新员工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到岗位或其它部门。②车间级安全教育：教育时间不少于24学时，由生产技术科负责，教育内容包括：A、本车间安全生产状况及规章制度；B、所从事工程可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C、所从事

8、工种的安全生产职责、操作技能及强制性标准；D、作业场所和工作环境存在的风险及防范措施；E、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；F、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；G、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；H、典型事故案例及事故应急措施等。新职工经车间级