高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc

高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc

ID:10843177

大小:15.02 KB

页数:10页

时间:2018-07-08

高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc_第1页
高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc_第2页
高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc_第3页
高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc_第4页
高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc_第5页
资源描述:

《高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、高等教育自学考试劳动法试题及答案  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)   1.下列选项中属于可以终止劳动合同的是(A)   A.劳动合同期满B.工资待遇约定低于当地最低工资标准   C.劳动合同约定的终止条件成就不得约定终止条件D.劳动者违背合同期限内不生育的约定   2.按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为(D)   A.个人争议和集体争议B.个别争议和团体争议   C.合同争议和法律争议D.权利争议和利益争议   (一)劳动争议按照争议标的的不同,可以分为权利争议与利益争议   (二)

2、按照争议主体的不同,可将劳动争议划分为个别劳动争议、集体劳动争议和集体合同争议   3.规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是(C)   A.企业规章制度B.劳动合同C.法律法规D.集体合同   4.下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需缴纳保险费的是(B)   A.养老保险B.生育保险C.医疗保险D.失业保险   职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。   5.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是(B)   A.统一费率B.差别费率C.浮动费率D.固定费率   6.下列

3、选项中属于劳动合同法定条款的是(B)   A.试用期条款B.劳动报酬条款C.竞业限制条款D.补充社会保险条款   7.劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是(C)   A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B.经济性裁员   C.因劳动者存在过错而解除劳动合同D.非过错性辞退   8.根据我国《劳动法》的规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,不合法的是(D)   A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工   B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀

4、孕达6个月的女职工刘某也不例外   C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制 D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作   9.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是(B) %%%% (三)延长工作时间的劳动报酬   我国《劳动法》规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;”   “休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;”   “法定休假日安

5、排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”   休息日安排劳动者加班工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按法律规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者加班工作的,应按规定支付劳动者延长工作时间的报酬,一般不安排补休。   10.劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是()   A.撤销劳动合同B.宣布劳动合同无效C.解除劳动合同D.变更劳动合同   11.关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项

6、不符合法律规定的是(C)   A.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同   B.张某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同   C.王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同   D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同   《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

7、   用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:   (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;   (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;   (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。   用人单位自用工之日起满一年不与劳动者

8、订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 12.率先颁布失业保险法的国家是(C)   A.美国B.英国C.法国1905年D.德国   13.下列选项中关于我国工会的表述不正确的是()   A.工会是职工群众自愿结合的组织B.所有在职员工都应加入工会   C.农民工也可以参加工会D.工会是工人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。