员工违章违纪行为处罚办法

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1、第一章总则第一条为规范公司员工的行为，加强企业管理和制度建设，进一步提高员工素质，创建一流员工队伍，维护公司和员工的共同利益，维护正常的工作秩序，根据相关法律法规，结合本公司实际，制定《员工违章违纪行为处罚办法》（以下简称《办法》）。第二条公司员工应牢固树立组织纪律观念和责任意识，自觉遵守国家法律、法规和本公司的各项规章制度，争做爱岗敬业、遵章守纪、忠于职守、勤奋工作的表率，认真履行劳动合同，积极完成各项工作任务。第三条公司根据员工违章违纪类型的程度不同，分为一般违纪行为、较重违纪行为和严重违纪行为。第四条本办法适用于总公司及南京办事处所有人员（包括试用期人员）。第

2、二章员工违章违纪行为的种类第四条违反纪律规范的行为第一项违反劳动纪律的行为1违反考勤规定，不按时上下班，迟到早退，无故旷工、请假没有履行正常的请假程序；2代人签到或委任他人签到；3未经允许擅自修改考勤表；4工作时间离岗、串岗、困岗、嬉闹；5工作时间收听广播、录音机、吃零食；6工作时间无事聚集闲聊、大声喧闹、打架斗殴，影响他人工作；7工作中不服从领导分配、调动和指挥；8利用病假、事假从事第二职业；9工作时间酗酒赌博的；第二项违反工作纪律的行为1违反保密规定的行为（1）泄露公司商业秘密；（2）因个人原因没有保管好公司的涉密文件；（3）对外提供公司秘密文件、财务数据及其他

3、资料；（4）将公司资料据为己有或私自带出公司；（5）打听、散播、猜测公司员工及领导的工资情况；2违反网络规定的行为（1）利用互联网危害国家安全、泄露国家机密；侵犯国家的、社会的和他人的合法权益；（2）利用互联网从事违法犯罪活动；（3）从事危害计算机网络安全的活动。（4）工作时间在网上从事与工作无关的事情；3违反因公外出的行为（1）外出没有提前办理请假手续，过后没有及时补交；（2）外出办公过程中没有及时与公司取得联系；（3）外出回来后没有及时填写工作日志和外出总结，没有及时向领导汇报工作情况；第三项违反会议纪律的行为1无故不参加会议或会议迟到早退；2在会场中大声喧哗、

4、交头接耳、起哄、聊天；3开会时看报纸、书籍，吃零食，打盹、睡觉，接听手机（可开振动档到会场外接听）；4会议纪要记录人员没有按时提交会议纪要；5会议资料保存不当，导致丢失；第四项违反财经纪律的行为1截流、转移各种收入；2设立“小金库”；3套取、转移资金；4挪用公款；5违反规定为他人提供信用、资金担保；6盗用公司工商资质、公章，私自开设银行账户；7伪造、变造会计凭证、会计账簿，或者编制虚假财务会计报告的；8非法使用增值税专用发票或者其它票据的；9违法违规销毁财务、会计凭证等资料的；10其他违反财经纪律的行为。第五条违反办公规范的行为第一项违反工作过程的行为1没有提前请假

5、，因个人原因长时间离开工作岗位；2在办公室及走廊里大声喧哗，影响他人工作；3.公司档案资料用后没有及时归还；4办公桌凌乱、不整洁、不干净；5下班后办公室内桌面不整理，桌面上有机要文件及有关资料，椅子未归位；下班后门窗未关、电源未切断；6浪费公司办公资源（包括水、电、纸张、办公用品、电话费等）；第二项违反工作行为的行为1在非吸烟区吸烟，在工作场所吃零食；2在工作岗位上看报纸、杂志，做与工作无关的事情；3对上司、客户进行顶撞、质问；4议论上司、同事，传播流言蜚语、散布谣言；5私自拿、乱用公司公共财物；第三项违反工作方法的行为1没事按时提交工作日志、周总结总计划；2办事不

6、讲究程序，越级处理事物或呈报事项3由于个人原因，没有按照工作计划完成工作.4工作受挫时，不能虚心接受建议和批评，失去信心，逃避责任。第四项违反接打电话的行为1接听、拔打电话用语不当、态度粗暴、说话啰嗦；2使用办公室电话处理个人私事、聊天；3未经同意，使用他人电话；第六条违反形象规范的行为1穿衣不得体；穿拖鞋或赤脚上班；2头发不整洁或佩戴夸张饰物；3女员工化浓妆、穿衣太过暴露；第七条违反语言规范的行为1工作时使用粗言恶语、蔑视或侮辱性的语言；2与他人交谈心不在焉，反应冷漠；3出席公司公开场合，用语不当，不讲普通话；第八条违反社交规范的行为第一项违反接待来访的行为1对来

7、访客人不能做出正确引导；2接待来访客人态度恶劣；3业务宴请中，饮酒过量；第二项违反访问他人的行为1回访客户前，没有提前通知客户；2没有遵守访问时间，导致失去客户信任；3访问领导，进入办公室没有礼貌，不敲门；第三项违反人际关系的行为1上下关系：不尊重上级或搞个人崇拜，没有营造相互信任的工作气氛2同事关系：以个人观点对待同事，和同事不能保持良好的工作关系3尊重他人：不能肯定赞扬他人的工作成绩或对嘲笑他们的短处不足4相互合作：在与同事意见不统一时，进行争吵，不能理解相互的立场；5禁止派别：在公司以地缘等组成派别，给公司造成不良影响。第四项违反心灵沟通的行为1不能虚心地