城管局党委书记基层党建工作述职报告

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1、城管局党委书记基层党建工作述职报告城管局党委书记基层党建工工作述职报告XX年，，城管局党委在市委的正正确领导下，在市委组织织部的具体指导下，以邓邓小平理论和“三个代表表”重要思想为指导，认认真实践科学发展观，深深入开展“创先争优”主主题实践活动，充分发挥挥党员先锋模范作用和党党支部的战斗堡垒作用，，城市管理水平大幅度提提升。我市自XX年起连连续五年被评为“全省甲甲类卫生城市”，我局综综治维稳、提案办理、组组织、妇联等各项工作在在年度考核中被评为先进进，连续两年被评为“xxx市经济发展优质服务务单位”。现就基层党建建工作履职情况述职如下下：一、抓好三项学习习，提高党员干部政治思思想素质坚持解放

2、思想想、实事求是、与时俱进进，用中国特色社会主义义理论体系武装头脑、指指导实践、推动工作，重重点抓好领导班子学习、、党员干部学习和结合工工作学习。一是领导班班子带头学。坚持每周一一次的班子例会和每月中中心组集中学习制度，认认真学习党的十七大精神神和十七届四中、五中全全会精神。班子成员通过过学习，统一了思想、提提高了认识，引导党员干干部自觉把学习当作一种种精神追求和首要任务。。二是党员干部重点学学。以创先争优活动、建建党90周年纪念活动为为契机，积极组织城管系系统各支部党员干部进一一步加强党的理论学习，，强化理论武装，提高思思想认识，努力在建设““双60”大城市和“四四个xx”的实践中不断断解

3、放思想，创新工作思思路，狠抓工作落实。三是结合工作全面学。。结合城管系统业务工作作实际，组织全系统干部部职工认真学习《中华人人民共和国行政许可法》》、《城建监察条例》、、《城市绿化条例》、《《湖南省实施办法》等法法律法规，在工作中始终终坚持有法可依、有法必必依、执法必严、违法必必究，提高了干部职工依依法行政能力和水平。二、强化四项责任，切切实发挥战斗堡垒作用坚持制度建设，不断提提升党建科学化水平，全全面落实党建工作责任制制，健全党员教育、管理理和服务长效机制，在城城市管理工作中切实发挥挥支部战斗堡垒作用。一是落实党建责任制度。。建立了以党委书记为第第一责任人、五个基层党党组织负责人为直接责任

4、任人的党建工作责任机制制，支部书记全面负责支支部党的建设工作，进一一步强化了党建工作责任任意识。二是建立联系系工作制度。每个党委委委员对口联系一个基层党党组织，定期听取基层党党支部党建工作汇报，指指导基层党组织开展活动动，加强了局党委对各支支部的政治领导。三是是健全目标考核制度。细细化量化目标考核内容，，要求各支部按照局党委委年初下发的组织工作要要点要求，制定年度计划划、推进年度各项工作，，并在年终实施考核。四是严格党风廉政责任任制。严格实行“一岗岗双责”，落实局党委、、支部书记党风廉政责任任制度，深化以惩治和预预防腐败体系为重点的反反腐倡廉建设，督促党员员干部严以律己，促进党党风政风行风建

5、设。XXX年我局系统无一起违法法违纪事件发生。三、、开展五项活动，不断巩巩固创先争优活动成果紧紧围绕深化创先争优优主题，认真开展“五项项活动”，进一步增强了了全系统党组织的活力。。一是开展“三亮三比比三评”主题活动。将市市政、园林、环卫及市容容管理等有关服务事项按按规定的范围和时限向社社会公开，主动亮标准、、亮身份、亮承诺。以支支部为单位，组织市政处处、园林处、环卫处、和和城管大队党员干部比技技能、比作风、比业绩，，争做优秀先进，按照要要求认真组织开展群众评评议、党员互评和领导点点评，实现了监督的有机机衔接。通过一系列活动动，提高党员干部的思想想、作风、素质、修养等等综合素质，全局机关作作风

6、建设得到加强，行政政效能得到提升，城管服服务水平迈上新台阶。二是开展干部职工竞聘上上岗活动。按照党管干部部的原则，始终加强对干干部人事工作的领导力度度，根据城管系统干部队队伍的特点和现状，提出出了打造“素质型、效能能型、数字型、公平型、、和谐型”五型城管的奋奋斗目标，建立健全了““公开选拔、竞聘上岗、、双向选择”的激励机制制，全面开展了竞聘上岗岗活动。市环卫处、市政政处、园林处开展了公开开竞聘上岗，严格按照公公开、公平、竞争、择优优的原则，彻底打破了干干部职工身份界限，经过过组织动员、公开报名、、资格审查、竞聘演讲、、评议评分、组织考察、、公告公示、任免安排、、试用考核等各项程序，，竞聘产生

7、了26名管理理干部，做到了“能者上上、平者让、庸者下”。。部门分管负责人和中层层干部公开竞聘后，因事事设岗，实行优化组合，，职工参与双向选择，未未竞争上岗者，待岗学习习，不享受有关岗位福利利待遇，只放发生活费。。通过开展竞聘活动，城城管队伍作风明显好转，，工作效率提高较快。三是开展优秀窗口单位创创建活动。始终紧扣自身身工作实际，按照“创和和谐城管，显城管本色””的原则，组织实施了““优秀窗口单位”创建活活动。