员工制服管理办法88961

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1、员工制服管理办法第一章总则第一条为规范公司员工着装，更好地展现公司的精神风貌，创建良好的工作环境和优良的企业文化氛围，特制定本办法。第二条本制度适用于瑞华丰田汽车销售服务有限公司的所有员工。第二章着装要求第三条除董事长、总经理、副总经理外，周一至周日员工必须统一穿着制服上班，着装整洁、大方即可。第四条销售人员及司机工作时间内一律穿着制服。第五条除董事长、总经理外，工作时间内员工必须佩戴工卡于胸前。第六条凡遇公司举行重要会议或大型活动，总经理、副总经理、各部门第一负责人及公司员工必须统一穿着制服出席。第

2、七条穿着制服注意搭配，着西装外套时必须穿长袖衬衫并结领带，着短袖衬衫时结领带或领花。第八条新员工试用期第一周无需穿着制服。第三章制服式样及数量第九条各部门（除售后机修人员外）员工制服按以下标准制作：男——蓝黑西装外套+西裤+白色长、短袖衬衫各2件(衬衫胸前绣TOYOTA标识)，领带2条。女——蓝黑西装外套+西裙+西裤+白色长、短袖衬衫各2件(衬衫胸前绣TOYOTA标识)，领花2个。第十条男士统一穿深色皮鞋、深色短袜。女士统一穿深色密头皮鞋（前包后包），穿西裤时必须着深色短袜，穿短裙时必须着素色丝袜且不

3、可露袜头。第十一条公司销售人员的制服式样及数量可根据销售部实际活动情况配发。第十二条售后维修工作人员的制服按照厂家要求配发。第十三条其他部门制服全部按照公司要求统一。第四章员工制服制作及发放第十四条行政人事部按照各部门的人员编制订造制服，制服按码数订造，每件制服应有号码标记以备统计确认。第十五条员工制服每一年增发一套：男：蓝黑西装外套+西裤+白色长、短袖衬衫各2件，领带2条女：蓝黑西装外套+西裙+西裤+白色长、短袖衬衫各2件，领花2个。第二条公司本部制服的发放由行政人事部统一负责，第三条由公司行政后勤

4、建立制服登记台帐，指定专人负责制服的领取、发放及更新。第六章制服押金第四条新入职人员办理入职手续时应向公司财务部出纳处缴交300元制服押金，不缴交者行政人事部不开具入职通知书。试用期满由行政人事部按第四章规定制作并发放制服。该备用金在员工入职满一年后退还给员工，入职未满一年而离职的，该备用金不予以退还，制服由员工带走。第七章制服增减第五条公司内部的人员工作调动或职务调整，其制服由行政人事部在各单位的制服台帐上相应予以增减。如需制作新制服，由制服管理人员报行政人事部订造或购买。第六条行政人事部每半年盘点

5、一次台帐。第八章罚则第七条行政人事部不定时地对公司各部门制服穿着进行抽查，并对违反规定的员工予以通报批评或罚款处理。第八条各部门的第一负责人具体负责员工制服穿着的日常监督工作，并有责任对未按规定穿着制服的员工进行批评教育或口头警告，多次教育不改的上报行政人事部处理。第九条自本办法颁布之日起，凡未按规定穿着制服的，按《瑞华丰田汽车销售服务有限公司》惩罚规定之行政处罚的具体规定执行。第九章附则第十条本办法自年月日起执行。瑞华丰田汽车销售服务有限公司行政部2011.5.18