2012年煤矿安全生产制度

2012年煤矿安全生产制度

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1、*****煤业有限责任公司安全生产事故责任追究处罚制度(试行)第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《新周煤业公司公司职工奖惩暂行规定》等相关规定,制定本制度。第二条事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则,在追查处理事故直接责任者的同时,必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。第三条事故追查处理必须坚持事故原因没有查

2、清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。第四条公司安检科,督查科按照事故处理规定,进行事故追查处理。第五条事故发生后,事故单位负责人、相关部门负责人,必须立即赶赴事故现场组织抢险救援,不得擅离职守。第二章事故责任追究第六条轻伤事故,由安检科和事故单位负责追查处理,进行责任追究:1、因违章作业造成本人轻伤的,处以1000~2000元罚款,伤愈后办10天“三违”学习班。2、因违章作业造成他人轻伤的,对违章者处以1500~2000元罚款,并办10天“三违”学习班。3、管理人员违章指

3、挥造成他人轻伤的,并处以2000~2500元的罚款。4、根据互保联保原则,对相关责任人员各处以200~600元罚款。5、对当班跟班队长、班长、安检员各处以1000~1500元罚款。6、对值班队长由于工作安排不到位的处以200~600元罚款。7、对队长、副队长各处以200~600元罚款。8、对安检科主要负责人及相关安检人员各处以200~600元罚款。9、取消发生事故班组当月安全奖,没收安全风险抵押金。第七条重伤事故,由公司督查科和安检追查处理,进行责任追究:1、因违章作业造成本人重伤的,处以2000~4000元罚款,伤愈后除名.2、因违章作业造

4、成他人重伤的,违章者是管理人员的处以4000元罚款;非管理人员的给予3000元罚款.并办10天“三违”学习班。3、管理人员违章指挥造成他人重伤的并视违章情节和伤害程度处以2000~5000元罚款。4、对负有互保联保责任的相关人员各处以1000~1500元罚款。5、对当班跟班队长、班长、安检员各处以1000~2000元罚款。6、对值班队长由于工作安排不到位的处以1000~1500元罚款。7、对队长、副队长各处以1000~2000元罚款。8、对安检科主要负责人及相关安检人员各处以1000~2000元罚款。9、对主管安全矿长处以2000~4000元

5、罚款,分管副矿长处以1000~2000元罚款.10、对矿长处以3000~6000元罚款。11、取消事故队当月安全奖,没收事故队安全风险抵押金。12、对事故队罚款5000--10000元.第八条:死亡事故,责任追究:(一)发生1人死亡事故责任追究:1、对当班跟班队长就地免职并处以年薪的15%罚款,班长给予留用察看1年并处以2500~3000元罚款。。2、对当班安检员给予1-3个月留用察看,并处以年薪的15%元罚款。3、对值班队长由于工作安排不到位的处以年薪的15%的罚款。4、对队长降职使用,并各处以年薪的15%的罚款。5、对现场其他相关责任人员

6、根据责任大小处以年薪的15%罚款或留用察看1年的处分。6、对安检科正职处以年薪的15%元罚款,副职处以年薪的15%元罚款,相安检人员处以年薪的15%元罚款。7、对严重失职造成责任事故的人员,处以年薪的15%元罚款,并视情节轻重给予留用察看1~2年处分或解除劳动合同。8、对事故单位负有管理和技术责任的相关副矿长处以年薪的15%元罚款.9、对事故单位主管安全的矿长,处以年薪的15%元罚款.10、对事故单位矿长处以年薪的15%元罚款。11、取消事故单位当月安全奖,没收当月安全风险抵押金.处以事故单位2万元罚款.12、违反国家法律、法规的由国家司法机

7、关追究法律责任。(二)发生一起死亡2人事故责任追究:1、对当班跟班队长就地免职并处以年薪的20%元罚款,班长给予留用察看1年.或解除劳动合同并处以2000~3000元罚款。。2、对当班安检员给予1-3个月留用察看,并处以年薪的20%元罚款。3、对值班队长由于工作安排不到位的处以年薪的20%的罚款。4、对队长降职使用,并各处以年薪的20%罚款。5、对现场其他相关责任人员根据责任大小处以年薪的20%罚款或留用察看1年的处分。6、对安检科正职处以年薪的20%元罚款,副职处以年薪的20%元罚款,相安检人员处以年薪的20%元罚款。7、对严重失职造成责任

8、事故的人员,处以年薪的20%元罚款,并视情节轻重给予留用察看1年或解除劳动合同。8、对负有管理和技术责任的相关副矿长处以年薪的20%元罚款,降职或免职..9、对主管

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