中睿通信规划设计有限公司

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1、中睿通信规划设计有限公司中睿通信规划设计有限公司的前身是1982年成立的广州市电信设计有限公司。本公司集通信行业研究、通信网络发展规划咨询及管理咨询、通信新技术业务的应用与评估、通信工程的项目建议书、招标书、可行性研究、通信网络建设规范、通信全业务工程设计和项目评估、政企客户整体解决方案以及建筑智能化等业务为一体，拥有通信工程（有线通信专业、无线通信专业、通信铁塔专业），通信信息网络系统集成，建筑行业（建筑工程专业）、工程勘察（通信测量）、通信信息咨询等多项资质。现成为华南地区知名的通信规划咨询企业。在业务规模上，目前排在全省同行业的三甲之列，业务覆盖全省15个地市，是广东省最具综合实力的

2、通信规划咨询设计单位之一。中睿设计公司拥有一支有活力，高学历，高素质的年轻队伍。在无线网络建设、IP城域网、有线传输网、宽带无源光网络（GPON），互联网数据中心（IDC）等方面，中睿设计公司拥有大批优秀的专家和丰富的业绩。中睿设计公司曾负责设计全国最大的互联网数据中心——广州软件园亚太信息引擎；作为主导单位出色完成广州亚运各会场的通信、广播、网络的设计与建设等全过程设计支撑服务任务；并规划设计了多个地市的3G、4G网络等。多年来，中睿设计公司多项设计获部、省级优秀设计，是广东电信、广东移动的战略合作伙伴，并与广州众多政企事业单位建立了长期稳定的合作关系，凭着专业的服务能力和优异的服务水平

3、，中睿设计公司荣获2012-2013国家优质工程奖、中国移动广东公司2013年度最佳设计单位、中国移动广东公司工程建设“优异表现奖”和“突出贡献奖”等多个奖项。企业优势一、品牌与服务优势：丰富的行业经验，专业的服务能力，优异的服务水平，极高的客户满意度。二、业务技术优势：拥有大批优秀的专家和丰富的业绩，多年来涌现出了多名国家、省、市劳动模范，多项设计获部、省级优秀设计，是广州电信主导设计服务商、广东移动市场覆盖超50%的区域。三、文化优势：作为广东公司的企业文化标杆企业，我们先后获得广东省创建学习型企业“十佳优秀单位”，广通服“先进集体”、“先进基层党组织”等荣誉称号。公司内部即设有健身房

4、、多个乒乓球桌等，并且，近乎每周组织各类体育活动供员工自由参与，如羽毛球、足球、篮球等。保证员工用心工作的同时，快乐生活。泼水传情联谊活动、乒乓球赛、热情拉拉队、足球队人力资源管理优势（荣获2013年度广东省雇主责任示范单位）：一、具有竞争力的薪酬福利机制:公司为员工提供富有竞争力的薪酬、全额购买五险一金、并为员工购买商业保险、提供企业补充医疗，为员工提供全方位的保障，让员工工作安心，家人放心。富有竞争力的薪酬制度：不拘泥于固有的绩效薪酬制度，更多的体现“多劳多得”的激励薪酬体制。极具人文关怀的福利体系二、完善的培训体系：拥有完善的培训体系，有系统的新员工培训和健全的在职培训。业务培训与技

5、术培训双管齐下，员工可针对开设课程进行自主选择。公司还与华为、中兴、思科、爱立信、IBM等多家战略伙伴保持紧密合作，为员工提供持续的大量学习、应用新技术的机会。三、富有激励的晋升体系：为员工提供多通道发展路径，在管理与技术的职业发展阶梯上，为员工提供四级项目经理和两级专业总工的发展平台，不拘泥于资历与级别，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。四、切实有效的核心人才培养机制：（1）针对新员工建立了为其三年的系统培养机制：配备专门导师指引、为其做好职业发展规划，同时在不同发展阶段提供个性化、针对性的培养计划，时刻关注员工成长发展。（2）建立了公司的核心人才库，储备公司后备中层管理人才，在提供

6、一定奖励的同时，为有能力、有潜力的梯队人员提供更广阔发展平台。公司秉承水流不腐的人才观，关爱员工，坚持以“事业留人、感情留人、待遇留人”的人力资源工作方针，为员工创造了良好的成长环境和事业发展空间，真正做到员工共享企业成长。公司秉承水流不腐的人才观，关爱员工，坚持以“事业留人、感情留人、待遇留人”的人力资源工作方针，为员工创造了良好的成长环境和事业发展空间，真正做到员工共享企业成长。招聘需求一、招聘目标：储备项目经理、专业总工 二、招聘岗位：序号招聘岗位拟聘人数学历要求专业要求1二级设计师（通信类）32本科/研究生通信工程、移动通信、软件工程、计算机与通信、信息工程2二级设计师（空调类）1

7、本科热能与动力工程、暖通空调相关专业3二级设计师（建筑类）1本科建筑学（智能建筑）等相关专业4二级设计师（结构类）1本科土木工程等相关专业5二级设计师（消防类）1本科消防工程等相关专业6二级设计师（电源类）2本科电气工程及其自动化等相关专业三、岗位职责：（1）项目的规划/设计工作                                       1、按规定要求，编制规划/设计文件2、根据规划/设计任务和收集的资