工会换届选举方案

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1、工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案工会换届选举方案篇一：工会换届选举方案　依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，依照工会字xx号《关于工会换届选举无关工作的告诉》的要求，结合我公司实际，制订本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组担任换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置依据全总《工会基层组织选举工作暂行条

2、例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可依据工作需求设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）依照公司一致安排，工会主席由我公司行政副职专任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会依据各处室引荐意见，在重复酝酿、充分探讨的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人准则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。（二）会员大会预备工作（

3、元月30前）依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未经过，则继续推选其他候选人；审核经过后，预备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开整领会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票形式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下准则：每个处室有1位委员；充分思考行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够踊跃反映群众意见。（四）将换届选举状况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委

4、员会审批。（元月22日前）（五）审核经过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）四、工作要求整领会员应正确行使本人的权力，任何组织和个人不得以任何形式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。篇二：工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，按照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的无关规定，制订本工作方案。一、工会换届选举工作应在失去下级工会组织和同级党组织的赞同后方能进行。二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。三、上届工会担任起草工会工作报告和工会经费审查的

5、报告。四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始预备。2、向会员做换届选举工作的宣传工作。3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席负责招集人，原工会委员负责组员，担任解决筹备阶段的工作。5、由上届工会依据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员专制引荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程担任。6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。7、在基层各工会小组引荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委

6、员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，预备大会经过。　10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。五、时间安排1、12月1日~12月15日?在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案?向下级工会请示?向会员做换届选举宣传2、12月16日~12月31日?成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组?上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日?各年级组、各部门引荐选举第五次代表大会代表?各年级组、各部门引荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报

7、领导小组审查。4、1月9日~1月16日?召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；?召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；?将选举结果报下级工会审批。篇三：工会换届选举方案苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，依照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，依据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制定如下方案。一、指点思维：为进一步增强学校工会