学校和幼儿园各种规章制度

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1、学校各种规章制度 教师教学常规管理要求(一) 备课1、开学任课教师必须制订好所任学科的教学计划。2、上课之前必须写好教案，做到超前备课，教案内容必须写明教学目的要求、重难点、教学方法、运用教具、板书与作业设计，课后检查等重要环节。3、凡学校开设的课程都必须按要求写详细教案。(二)上课1、上课是教学的基本形式，是教学过程的主要环节，要严格按照大纲，教材要求，把基础知识讲清楚、讲准确。2、要按计划完成课堂教学，提高课堂教学效率。3、上课钟声停止，教师走进教室，不迟到，不早退，不拖堂，不无故离开课堂。4、教法要科学，要精讲巧练，讲练结合。

2、5、注意教学卫生，经常指导学生读书、写字的姿势，板书要工整，字体大小适度。6、教师上课的语言要精练，力求说普遍话，仪态要朴素大方，精神要振作，不坐着讲课。7、实验课前，先作好充分准备，严格要求学生遵守操作规程，向学生认真辅导实验内容8、体、音、美教师要认真备课、上课。(三)作业布置  1、反复教育学生，按时、认真、独立完成作业。2、不论课内、课外作业，都要以教材的练习为主，作业的份量和难易程度要适当。3、教师要有指导学生作业的方法。4、作业批改要及时认真。(四)辅导l、辅导是课堂教学的重要补充，是因材施教的重要措施，应认真抓好。2、

3、辅导要抓两头，带中间。3、辅导应包括自习课辅导和课余学生学习辅导。4、辅导的方法，可以采取个别辅导或小组辅导，指导自学，不要用课外辅导代替课堂教学。5、辅导时要全面，注意照顾其他学科，注意学生课业负担和健康。(五)作业批改1、教师批改作业要细心认真，字迹要清楚、工整、批改要适当。2、各类作业除家庭作业外，要按要求次数全收全改。3、各年级批阅次数见表一。4、作业封面书写要统一，要保持干净、整齐。(六)考试及成绩评定1、考试命题：以大纲为准则，以课本为依据。期中、期末考试由学科教研组命题，教导处批准。2、试卷的批改：平时检测试卷可由课任

4、教师批改，期中、期末的统考，由学校组织采取教研组“流水”批改的方式。3、学生成绩的评定：对学生学业成绩的评定，要力求做到客观、公正、准确，真实的反映学生卷面的水平、—般采用百分制的记分法。 考试管理制度考试是相对完整的教学过程中最后一个步骤，是教学工作中一个不可缺少的组成部分。为了确保这一步骤的顺利进行，特制定如下考试管理制度：1、考试成绩是学生、家长、教师共同关心的问题，因此对考试工作教师应本着对社会、对家长、对学校负责，严肃工作。2、本校考试由教导处统一组织，监考人员由教导处统一安排，力求严肃、认真，本着客观、公正的原则。3、本

5、校考试阅卷，由教导处统一安排阅卷。阅卷教师评分要严格遵守评分标准，客观、公正地反映学生的学业成绩。不能凭主观印象评分；也不能凭教师个人爱好评分。4、评分应引导学生重视提高运用知识的能力和独立思考的精神，要符合新课程改革的要求和精神。5、考完后要教育学生正确对待分数，不要追求极端。考得好的要教育他们谦虚，更上一层楼；差的要帮助他们分析原因，尽量多鼓励，少批评。6、学区统考按学区统考安排意见去做，带队、监考等工作要责任到人。重点注意学生安全，确保学区统考顺利进行。7、每次考完，开好质量分析会，要教师认真分析教学得失的原因，提出改进教学的

6、措施，以达到提高教学质量的目的。同时组织学生填写自己的试卷分析表，以便使学生对自己知识掌握情况一目了然，切实提高自己的学业成绩。 教职工考勤制度l、凡因病、事、婚、产等原因，需请假者，必须履行请假手续，未经批准，不得擅自离开工作岗位，否则，按旷职论处。2、教职工请假时间在半天以上要写假条由校长批准。三天以上按有关规定执行。3、教师上课迟到或早退全学期累计在5次以上者按旷职一天论处。4、教师上课迟到早退一次扣观金5元，旷课一节扣观金10元。旷职一天扣现金20元，一月内请事假超过三天者扣观金20元。5、不经教导处批淮，私自换课或顶课，每

7、节各扣双方每人现金5元。6、班主任自习课无故不跟班者每次扣观金1元，学校安排的自习课辅导缺一节扣3元。7、学校例会、年级组、教研组活动每旷一次扣观金2元。8、教职工连续请假，不除节假日。9、教职工结婚、分娩、丧事假，按国家有关规定准假，并向有关部门办理请假手续。10、值周教师不坚守岗位履行职责者按旷职论处。11、教职工必须坚持晚上住校，有事需离开必须办理请假手续。12、准假后擅自超假者，按旷职论处。13、教导处作好统计工作，每月向教职工公布考勤情况，并在当月工资中兑观罚金。 教师办公制度一、每周一至周五的早7时至8时，晚7时至9时为

8、办公时间。二、在规定的办公时间内不迟到、不早退，有事请假。三、在办公时间内只能备课、批阅作业，或进行业务学习、教学研究。四、在办公时间内不准打扑克、下象棋、酗酒、不准会客。五、把办公制度列入对教师的考勤、考核。     财产管理制度1