借调期间工作总结

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1、工作总结我是2009年8月借调到工作的。在部、处领导和全体同志的关心帮助下,通过近半年的学习实践,使自己在理论功底、思维方式、文字水平、动手能力等诸多方面得到较大提升,完成了由一名军转干部到组工干部的角色转变,基本适应了部机关的工作需要。现将自己的学习工作情况汇报如下:一、所做工作和主要收获作为一名军转干部,能够被借调到组织部工作,我深切感到组织所给予的极大信任和关怀,近半年的工作中,我始终怀着不辜负组织期望的感恩之心去学习实践,在完成工作任务的同时,能力素质也得到了锻炼提升。1.认清差距,加强学习研究。刚到组织

2、部工作,工作毫无经验可言,进入角色的唯一途径就是刻苦学习,半年来,我始终处在紧迫感中,坚持从书本文件中学、领导和同志身上学,白天事务性工作多,就利用晚上和周末的休息时间学习,目的就是使自己尽快得到充实和完善。一是加强理论学习。我用一名组工干部的标准重新对照自身的理论素养,在学习党的十七大和十七届四中全会精神的基础上,结合自身工作实际,反复研读市委全委会工作报告、组工报告和各级领导讲话精神,从中汲取营养、充实头脑。二是加强法规学习。干部教育和人才工作政策性很强,-5-如果要想成为本职岗位的行家里手,必须全面系统地掌

3、握各种政策规定。我先后学习了《干部教育培训工作条例》等一系列关于干部教育和人才工作的法规性文件,强化了对政策的理解把握。三是锻炼文字能力。始终坚持多听、多看、多练,无论材料大小、重要与否,我都正确对待、全力投入。半年来,不仅完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作,还在处领导的指导下,参与撰写了4篇讲话、4篇信息稿件以及《关于选聘到村任职优秀大学毕业生管理培养的实践与思考》的调研材料。2.脚踏实地,注重实践锻炼。我感到,作为一名尚未跨入组工干部行列的新同志,就是要全面锻炼各方面能力,尽快提高综合素质。基于这样的

4、考虑,在请示处领导同意的前提下,我全面参与到干教和人才的各项工作中去。一是抓住时机锻炼提高。去年8月份到现在,在部领导的指导下,在处领导的具体帮带下,全程参与了09年度选聘生岗前培训、首批选聘生年度考核、大连“海创周”和沈阳“海归人才论坛”前期准备、正局级领导干部赴美和赴港培训班的谋划筹备等重点工作,自身能力素质得到锻炼。二是强化沟通协调能力。注重对自己办事能力和协调能力的培养,一方面,利用各种时机主动与省委组织部、县(市)区委组织部以及市直单位组织人事部门沟通联系,逐步建立起良好的工作关系和人际关系;另一方面,

5、努力使自己融入到组织部这个大集体,虚心向领导和同志们请教,在团结和谐的环境中汲取营养。三是及时总结积累体会。部机关的工作有着严格的程序和标准,我不敢有丝毫的麻痹和懈怠,在-5-每一项工作结束后,我都按照按照谋划、准备、实施的程序,在本子上记录,在头脑中“过电影”,以此加深印象,尤其是在筹备和办理出国(境)培训班的工作流程上,花了更多心思,下了更大功夫。3.严格要求,狠抓作风培养。16年的军营生活培养了自己严守纪律、令行禁止、甘于奉献、敢于负责的品格作风。转业借调到组织部工作后,我始终按照“生活上要朴实、作风上要务

6、实、工作上要求实、干事上要扎实”的要求规范自己的言行。一是树牢责任意识。对工作负责也就是对自己负责,到部里工作以来,我始终坚持把本职岗位所赋予的职责履行好,把领导交待的工作完成好,做到了有始有终,未造成人为差错和不良影响。二是培养务实作风。坚持从小事着手、细节入手,实事求是、保质保量地完成领导交给的各项工作,同时积极建言献策,对一些问题主动开动脑筋想办法,及时向处领导提出个人观点,一些意见建议被处领导采纳,不仅促进了工作的完成,也激发了自己干事谋事的积极性。三是严守组织纪律。坚持把中组部关于组工干部的“十严谨”、

7、部机关干部工作纪律“五不准”作为立身做人的行动指南,坚持把保持共产党员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准,严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学习和生活中去。二、存在的问题对照一名组工干部最基本的标准要求,深感自己相差甚远,-5-尽管在半年的时间内做了一些工作,得到了进步和提高,但仍存在许多亟需解决的问题。1.业务能力不够扎实。实际工作中,理解运用政策法规开展具体工作不够好,对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度,对领导的依赖较多,尤其是在处理一些难点棘手问题时

8、,缺乏独立的研究思考,没有形成系统的工作套路。2.吃苦精神需要加强。有时钻研不够、付出不多,干工作浮面上、留在纸上,没有真正入脑入心,工作水平停滞在完成事务性工作本身,尤其是在提高文字写作能力方面,还缺乏危机感,功夫下的不多,提高不够明显。3.综合素质有待提高。理论底子较薄弱,运用党的创新理论指导具体工作不够;对上级指示精神的理解不够透彻,领会领导意图不够准确;思维方式不

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