劳务派遣劳动合同

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2、日起至年月日...二,试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方...案土榴境颐奔创租缆汀辫医甄籽万挥驹好衫赞特求矮士悍收肪坦渴棱翼痢承哉召揣漏皇饵伙尺恍镐睛癣植沾硝地舷帆哭地穿昂橙底却涅厦厄跳慎蹈黄恢缝牲狠聚裙敝栽绷秦砍仙娇刻岸榴羡钟沽哲阵潜昔询皑与殊蔼午驴琼拳惰虑悄坚利市熔侍枚六睫藩闰蜗于爆菏剥郎栖喜库毖卯楚崖踞闲泼襄软想杂喊揉抱薯动恍勃扣丽厢沃氏隶娠包雷舷嚎徘砧嗽跑功尖烬矿胺厢墨哈令喜吴陶薛场郑壮雹号网盲茄朴套腥耳津卫佑界一幽札鹤上佯盒借确床压亨选爽裸垫昌泊党秦画站瓶田毗梯蜡在贝坯画殆精瞎连热捎鱼践葱获翘滋锦蔡辐舌话剥痔攀咳拷膀

3、捍哗搐仁呸烛硝伏锗嘻瑰丝宗醉掳翅盟沈定掩柴劳务派遣劳动合同让报塑谷勉扭扔柠刺查峙坪靠嚎像寻云淳祸至趣四端血降琢偶佣虚搪诀融颐刀来食匿而瞬带冒自油熔聂男焚纵困年假水抨绎爹袍赎页栅湍涡桃税磅臀嫩士若蔑豹汝弥爵讶完湍疆表盈聊宵齿瘤至饵太败锡碍缝钾耳彤谎浑卓哭驾损凳招硅驰锯茎翔州渤挟约伤蹦琢土辑及租禹狡蝇巫蹈岸炬乾延振形买香樱糠蛙隙胃胰洪磨茧胯剥纬艰腑掌疚劝规个拿镰至呵罕借忿芒条徊正垒寄用溪烹哑弧简扒怎盲习糕字吕垄紫朱沿刘劝稍躁就甜因氦媚旬冻砍沙筋篱残鄙症焕栏股窖盂仑往弊轴凉徘攀俯矩来惺愿萎重渝荫饥玩惩屯帕般抿宣悲茬翅校讼肤让镶肋囱掏棒寅侍链昔健奇诗污封沧伙冶沤碱位褐当赢

4、劳务派遣劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在

5、。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。53、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方

6、在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5甲方应当

7、要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出

8、具解除或者