政协提案关于加强企业诚信建设的建议

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1、关于加强企业诚信建设的建议　　“诚信”作为一种社会价值观，是立国之本，企业的立业之基和公民的立身之根。中华民族历来讲究诚信美德，但当下，在各种价值观念的冲击下，“诚信”，这种理应遵循的行为准则，却已到了崩溃的边缘。因此，在应对国际金融危机严峻考验和加快经济转型升级的关键阶段，大力加强诚信文化建设，特别是加强企业诚信建设，已成为刻不容缓的重大社会问题，必须引起高度重视。　　一、加强企业诚信建设是树立达州企业良好形象，推动达州经济发展的必然要求。　　当前，加强企业诚信建设具有客观必要性和紧迫性。　　其一，加强企业诚信建设，是构建普遍社会信任的重要环节。　　“信任”

2、，是人们交往的情感支柱，它不仅已演绎成无形的资源，也是一种重要的社会整合力量。社会信任度的提高不但有利于改善个人之间的关系，也是一个社会得以存续和发展的必要条件。从某种程度上讲，普遍的信任缺失有可能导致整个社会的瓦解。企业在社会生活中扮演着极其重要的伦理角色，它通过市场连接着广大生产者、经营者和消费者，其行为、信用不仅影响着自身形象，也会深刻地影响到地方的经济环境和社会风气。因此，企业诚信建设是构建普遍社会信任的重要组成部分。近年来，达州企业虽然在信用建设上做出了很大努力，但勿庸讳言，信用缺失现象依然较为严重，一些企业对消费者的“假、冒、伪、劣、坑、蒙、骗”仍

3、时有耳闻。特别是企业间欺诈、赖债、逃账、侵权以及企业拖欠员工工资、偷漏国家税收等行为也大量发生，这些不仅严重破坏了达州企业的社会声誉，影响到大众正确解读达州发展、达州公民和达州社会，也成为当前我市社会风气不正，诚信严重缺乏的重要原因之一，企业失信百姓谈何诚信？　　其二，加强企业“诚信”建设，是推动达州新一轮落实科学发展观的重要内容。　　诚信作为一种道德力量，是企业核心竞争力的重要基础。在现实中，我们经常可以看到，一些企业因缺乏诚信，不仅导致了银行风险，也切断了自身的生存和发展之路。信任崩溃的后果必然是经济发展环境的崩溃。达州一些地方对部分企业实行不借贷、不担保

4、的做法，就证实了这一点。企业诚信缺失依然是目前企业获得金融单位资金、做强做大的主要障碍之一。据中国人民银行公布的数据显示，我国企业每年因赖账不还、逃避债务造成的直接经济损失约1800亿元，四大国有商业银行不良贷款，绝大部分也是由企业造成的，可见这一问题的严重性。因此，达州企业要想求得新的发展，要想在转型升级中，承担起建设达州大产业、大项目、大企业、大平台的职责，诚信建设是必不可少的。只有企业诚信，才能获得社会信任和支持。这对达州这样一个市场驱动强烈，低效增长为主，各种影响发展因素深刻纠结的城市来说尤其重要。　　二、企业诚信建设的重点应是加强三大诚信关系的建设。

5、　　企业的诚信建设涉及方方面面，从当前的实际出发，企业诚信建设首先应重视抓好三个方面的诚信建设。　　一是推进企业与社会诚信关系的建设。企业与社会诚信关系的建设重点是重质量、守承诺。重质量，就是要进一步强化质量意识，为社会提供优质产品，严禁假冒伪劣；守承诺就是企业要遵守法律、合乎道德地开展经营活动，企业要为消费者提供优质服务，在服务中履行企业对消费者的承诺，在服务中树立企业的诚信形象。下大气力解决投诉率快速上升和消费者维权难的问题。二是推进企业之间诚信关系的建设。企业间诚信关系的建设，重点体现在重合同，守信用上。目前，我市企业面临两大困扰：一是不良债务、不良担保

6、的困扰。有资料显示，中国企业80%以上长期受“三角债”困扰。在发达的市场经济中，企业间的逾期应收款约占贸易总额的0.25—0.5%，而中国这一比率高达5%以上，且呈逐年增长趋势。三是因诚信而引发的合同纠纷困扰。据工商部门不完全统计，目前全国每年订立合同40亿份左右，合同履约率只有50%左右，有些地区的履约率甚至在30%左右。不履行合同，不信守信用的状况已经严重影响达州经济发展的环境和秩序，成为影响可持续发展的重要因素。因此，要把重合同、守信用作为企业诚信建设的突破口来抓。要切实提高企业遵守《合同法》的规范，要建立企业间的诚信环境，建设企业信用有效管理体系，在全

7、社会形成诚实守信的舆论和道德氛围。四是推进企业家、企业管理者与员工诚信关系的建设。企业家、企业管理者与员工诚信关系建设的重点是认真贯彻相关法律、法规，尊重维护员工合法权益。企业家及管理者应坚持以人为本的理念，对员工言而有信，爱护有加，充分发挥员工在生产劳动和企业管理中的积极作用，满足员工合理合法的经济、政治、文化和健康需求。当前，首先应把认真执行国家劳动合同法、依法规范建立企业和员工的劳动关系、依法维护职工合法权益等作为企业诚信建设的起点和重点。要把企业与员工的诚信关系作为重要内容列入企业信用评价体系。要重视发挥工会在建立企业内部和谐关系和推进企业文化建设中的

8、重要作用。　　三、加强企业诚信建设的几