大学生村官调研报告

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1、谈大学生村官的生存状态及发展——关于安徽省凤阳县大学生村官现状的调查姓名：滕雯娟学号：E10914008院系：计算机科学与技术学院专业：09级计算机科学与技术系2班摘要：大学生村官是指近年来由政府部门正式发文筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理村主任助理或其他两委职务的工作者。从2006年开始，凤阳县先后自行选聘了两批46名高校毕业生到村任职，其中9人考录为省选聘生。近两年来，凤阳县完善和细化了选聘高校毕业生到村任职工作的配套政策（如先后出台了《关于凤阳县选聘生培养使用的实施意见》、《关于解决村委会名誉科技副主任夫妻分居问题的意见》等保

2、障政策），并认真抓好落实，确保选聘生下得去、待得住、干得好、留得动。关键字：大学生村官生存状态下得去留得住干得好流动性发展大学生“村官”是中国政府推行的一项重大人才战略。近年来，该项计划的实施，在推动人才培养和促进社会主义新农村建设等方面发挥了重要作用，但也出现了一些困难和问题，社会舆论也是褒贬不一。那么，大学生村官在农村的生活工作状况如何？这项计划的主要收获与问题到底有哪些？如何让大学生“村官”队伍建设成为长期战略行动？针对这些问题，我团队对该项计划的实施进行了系统的调查。从2006年开始，凤阳县先后自行选聘了两批46名高校毕业生到村任职，其中9人考录为

3、省选聘生。近两年来，凤阳县完善和细化了选聘高校毕业生到村任职工作的配套政策（如先后出台了《关于凤阳县选聘生培养使用的实施意见》、《关于解决村委会名誉科技副主任夫妻分居问题的意见》等保障政策），并认真抓好落实，确保选聘生下得去、待得住、干得好、留得动。根据我团队的调研我想首先就大学生村官的生存状态谈谈自己粗浅的认识。一．大学生村官的生存状态来到凤阳的第一天，我与大学生村官协会秘书长瞿贤桃会面并对其进行了访谈。他告诉我们此次调研不止要关注大学生村官的工作状态还应关注他们的生活状态及精神面貌。从凤阳县近年来出台的一系列政策来看，大学生村官的生存状态日益提上日程。

4、在与府城镇大王府村全国青年创业代表大学生村官时全的访谈中他提到“大学生村官夫妻两地分居，孩子上学户口安置等一系列生活问题也应该得到政府的重视和关注，这样才能确保确保选聘生下得去、待得住、干得好、留得动，进一步讲大学生村官的流动性得以保障，使更多的大学毕业生投身到大学生村官的队伍中来”。在调研中我们了解到无论是在校学生、政府机关还是广大的农民都希望有更多有知识有朝气的大学生投身到农村去，开拓新农村的发展。凤阳县团委书记更是如此赞扬到“我们县里的这些大学生村官的到来推动了凤阳县的发展，为当今凤阳的建设起到了巨大的作用”。所以我们要建设新农村就要确保大学生村官的

5、流动性，解决他们生活中所遇到的困难也是当务之急！在与凤阳县第一养猪大户大学生村官任兵的闲聊中我们了解到现年28岁的他因为投身农村创业与外界接触不多至今还没有女朋友。而在我们相继采访的大学生村官中也遇到了相似的情况，事业上虽然红火，生活却甚是凄凉！简陋的办公环境、与外界信息的阻隔、来自周围亲人朋友的压力、对自身生存状态的浮躁等等都是大学生村官所面临的影响他们积极投身农村事业的生活难题。在调研中我们还发现大学生村官的工作状态可以分三类:自主创业型、忙于村务型、继续学习型。06年凤阳县首次选聘的28名村官中基本上都进行了自主创业，后来相继选聘的大学生村官在村里还

6、处于忙于村务或继续学习。从我们的调研成果来看，那些村务型大学生村官在农村工作时间都不是很长，纵有满腔抱负也因对环境的了解程度不够无法施展。在访谈这样的村官时我们发现他们每个人的心中都有一个初期创业模型，相信随着他们在村里的工作日益成熟，对那片土地的了解愈加深入，他们会在最短的时间内实现他们心中的宏图大志！而对于那些仍然每天学习的大学生村官他们基本来自省聘，想借助国家关于选聘大学生村官的优良政策去实现他们的公务员梦或考研梦。在调研中我们了解到那些成功的或比较成功的大学生村官任期满后基本上都已与凤阳县政府再次签订合约，坚持在凤阳县的土地上走出属于自己的那条路！

7、二．大学生村官存在的问题大学生村官对新农村建设的影响作用是积极的，选派大学生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定的，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题。（一）思想上的“扎根”问题。大学生选择到农村担任“村官”的原因较多，有相当一部分是出于就业的考虑。调查显示，许多大学生认为担任“村官”是在就业压力下的无奈选择，对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占四分之一左右。另一方面，许多大学生村官到农村基层工作，是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺，这些大学生表示在担任一段时间“村官”后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。可以看

8、出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力