三基培训计划(2012-4)

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1、淮安市第二人民医院2012年三基培训计划（四季度）“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员

2、。二、培训方法(1)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。(2)个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不

3、少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。（3）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。三、培训内容（1）基础理论（公共部分）项目生理学病生学解剖学第四季度消化吸收水、电解质代谢紊乱骨学（2）基本知识2内科外科妇产科儿科五官科循环系统外科休克正常分娩儿童急救结膜病/根尖周病（3）基本技能内科儿科外科妇产科五官科麻醉科气管插管术心电监护腹股沟疝手术治疗剖宫产手术要点徒手心肺复苏术蛛网膜下腔穿刺术（4）工

4、作制度和岗位职责首诊负责制三级医师查房制度疑难病例讨论制度临床主治医师职责（5）医院管理相关法律法规：侵权责任法淮安市第二人民医院2012年10月8日2