任期述职述廉报告

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1、任期述职述廉报告2009.5-2014.11河南省（郑州大学）医药科学研究院汲振余本人自2009年5月份以来担任河南省（郑州大学）医药科学研究院副院长、总支委员。任职前3年期间主管办公室、财务和人事工作；后2年期间主管办公室和人事工作。任职期间主管郑州海普医学检验所和人类遗传组织细胞库的申请和建设工作。自任职以来在自己的岗位上，按照分工努力工作，同时进行科研业务工作，现将任职以来的思想及行政业务工作总结汇报如下：一、注重学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质先进的思维是做好各项工作的基础，坚定的信念是做好各项工作的保障。本人一直将理论学习作为自身修养提高的基础

2、，按照郑州大学“建设学习型党组织和领导班子”的要求，自觉认真学习邓小平理论、十七届四中五中全会和十八届三中全会精神以及习近平系列重要讲话精神，深入学习实践科学发展观，注重提高自己的政治素质和政治理论水平，以便能增强自己贯彻党的路线方针和学校工作计划的自觉性和主动性。努力增强自己的党性观念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。认真阅读领会校领导各类讲话内容和学校的规章制度，注重将学习实践科学发展观与做好本职工作相结合，为开创医药院各项工作的新局面，促进各项工作的稳步进展而努力工作。在工作中注重坚持原则，坚持民主作风，维护班子团结。二、注

3、重锻炼并不断提高自身的工作能力在目前的工作岗位上，本人注重虚心学习，不断积累工作经验。除自己分管的工作外，还积极参与其他班子成员分管的工作，以从中学习领悟领导技巧。目前能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了较大提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，较圆满完成各项目标任务。本人一贯秉承诚实待人的风格，为人谦虚诚实，作风低调，但工作认真踏实，敢于承担责任，任劳任怨，能从全局着眼，不记个人得失，保持宽广的胸怀。注重从宏观、整体和大局着眼，积极和党政一把手沟通并协助对工作进行规划、决策和组织

4、，在工作中追求一种良好的协作氛围。三、坚守岗位尊严、廉洁自律坚持以爱岗敬业和勤奋工作的态度对待各项任务，以竭尽所能、任劳任怨、尽职尽责、勤奋工作为自己的宗旨，从不推卸责任回避矛盾，始终提醒自己要以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感去坚守工作岗位，保证在岗时间，并注重提高工作效率和工作质量，注重展示模范榜样的力量。在任期内，自觉加强党性修养，坚定全心全意为人民服务的宗旨，本人一贯奉公守法，洁身自爱，从不利用工作之便和职务之便谋取个人不正当利益。本人深知，贪心和私欲是走向腐败堕落的根源和动因，因此必须防微杜渐，时刻保持警惕和清醒的头脑，在名利面前保持健康良

5、好的心态，使自己成为自始至终廉洁奉公，洁身自爱的好干部。按照郑州大学党委部署，根据《河南省第二批党的群众路线教育实践活动实施意见》和《郑州大学党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，学习弘扬焦裕禄精神，深入反思、查摆、整改，找出了自己的工作作风存在的问题，认真查找了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，开展了“查找廉政风险，构筑巨腐防线”活动，并据此提出整改措施，签定了廉洁从政承诺书，填写了个人岗位风险点自查表，建立完善了廉政建设各项规章制度，做到了警钟长鸣，防微杜渐。四、尽职尽责，工作取得成效主要表现在以下几方面：1.行管工作：对院办日常行政

6、和业务管理进行了规范化制度化，明确各自岗位职责，保障日常工作有序高效进行；坚持群众路线，认真对涉及到的科研、开发、人才培养与引进、院建设发展、管理工作、领导干部工作作风、业务学习和工作条件的改善、职工福利与待遇等工作进行调研，对职工反映的问题和建议进行整理并在院务会讨论，实施院务会制定的整改措施；修订并完善“量化考核激励方案”、“人才引进与培养工作规定”、“退休人员返聘暂行规定”、“科研平台建设规划”、“科研课题中期检查及结题验收办法”、“院内项目立项及外送推荐项目量化评价标准细则”等，使工作规范化；积极通过宣传和参加人才招聘会等手段进行人才引进工作，力争做到人

7、才引进结构上既突出重点专业突破、又统筹兼顾学科的均衡发展。2.郑州海普医学检验所：为切实改善我院目前存在的开发项目规模不大、形式单一、效益欠佳和多年来一直低水平徘徊等诸多问题，经院务会初步酝酿，决定申报成立郑州海普医学检验所，并为此进行了市场调研，确定了其可行性。2011年向郑州市卫生局和河南省卫生厅提交了申请，经过3年的努力，现已获得卫生厅批准并顺利验收，目前已经运行并择期开业典礼，是我院新的经济增长点。3.河南省组织细胞库的申请与建设：为加快我院转型优构策略，我院启动产学研项目平台—人类遗传组织细胞库的建设，拟按照国际细胞组织库标准和国家GMP的建设标准保存

8、组织干细胞和海普医学检验