中远航运股份有限公司

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1、中远航运股份有限公司船员薪酬福利手册二○○七年69编写说明我们的工资是由哪几部分构成？我们购买了哪些社会保险？投了社会保险后我们又可以享受哪些权益？我们要履行哪些法定义务？……诸如此类，一直是我们船员关心的切身利益问题，也是应该让我们船员较为清晰地了解、掌握的问题。人数众多，居住地较为分散，船舶航行于世界各地高度流动，船员及船员家属远离公司的这些客观因素导致了很多问题难以及时交流沟通，甚至产生了一些不必要的误解。自从中远航运决定组建自有船员队伍起，公司相关人员就积极思考如何让船员及家属较好地掌握公司的一些政策、管理

2、制度，从而更好地理解和支持公司。因此，便有了本《船员薪酬福利手册》的编印。本手册分为三部分。第一部分、第二部分是关于船员薪酬福利方面的政策和规定汇编，都是公司按照国家和地方相关的法律、法规，以及参照中远集团颁布的指导性文件制定的现行政策、管理制度。第三部分为以往船员及家属经常提出的问题，以及编者们设想可能会提出的部分问题的解答。本手册由陈昆、黄晓晖、陆启扬、李惠霞、邓自云任编委，宋凌鹏、吴翠萍、陈奕鹏等负责编写，田明大负责版式设计。虽然编者们从主观上力求内容全面、通俗易懂、实用，但由于是第一次编写这样的手册没有经验

3、，加上时间较为仓促，难免存在一些错漏、不尽如人意的地方，欢迎船员及家属提出宝贵意见和建议。如有其他疑问，欢迎向公司相关人员进一步咨询。69以人为本，更多地应体现在实实在在的细节上。我们将按公司的要求不断改进工作。编者二〇〇七年十一月一日69目录第一篇、船员薪酬……………………………………………………………………………7一、引言………………………………………………………………………………………7二、适用对象…………………………………………………………………………………8三、薪酬内容………………………………………………

4、…………………………………8（一）在航工资…………………………………………………………………………8（二）待派工资…………………………………………………………………………10（三）特殊情况下的工资及有关待遇…………………………………………………11（四）实习、见习人员的待遇…………………………………………………………15（五）中长期激励机制…………………………………………………………………16四、薪酬支付方式……………………………………………………………………………17五、船员个人所得税代扣代缴管理……………………

5、……………………………………17第二篇、基本社会保险………………………………………………………………………19引言……………………………………………………………………………………………19第一节、基本养老保险………………………………………………………………………19一、参保范围和内容…………………………………………………………………………19二、参保缴费…………………………………………………………………………………20三、养老金的领取……………………………………………………………………………20第二节、医疗保险……

6、………………………………………………………………………21一、参保范围和内容…………………………………………………………………………21二、参保缴费…………………………………………………………………………………21（一）基本医疗保险……………………………………………………………………21（二）大额医疗互助资金………………………………………………………………23（三）补充医疗保险……………………………………………………………………23三、医疗待遇…………………………………………………………………………………24（一）

7、基本医疗保险……………………………………………………………………24（二）大额医疗互助资金………………………………………………………………25（三）补充医疗保险……………………………………………………………………26四、船员在船医疗……………………………………………………………………………27（一）船舶药品管理……………………………………………………………………27（二）船员国外就医……………………………………………………………………28（三）船员上船体检管理………………………………………………………………29第三

8、节、工伤保险……………………………………………………………………………29一、参保范围…………………………………………………………………………………29二、参保缴费…………………………………………………………………………………29三、工伤范围认定……………………………………………………………………………30四、工伤保险待遇………………………………………………