劳____动____合___同___书

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1、劳动合同书甲方;法定代表人或委托代理人;甲方地址;乙方;文化程度;性别;出生日期年月日居民身份证号码;家庭住址;根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一年期限合同。　　本合同生效日期2010年5月1日，其中试用期--个月。本合同2011年5月1日终止。二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。　　第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动纪律　　第四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动

2、安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能，完成甲方安排给乙方工作任务。　　第五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1

3、．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。　　第十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3．双方不能依据本合同第七条规定就变更合同达成协议的。　　第十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经全体职工说明情况，听取职工的意见，并向

4、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十条、第十一条终止、解除本合同：　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　第十三条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　　第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1．在试用期内的；　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬。　　第十五条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十六条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休

5、、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。五，社会保险及其它保险福利待遇第十七条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十八条乙方患病或非因工伤的医疗待遇按国家，北京市有关规定执行，甲方按《北京市工资支付规定》支付乙方病假工资。第十九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇《甲方规定的福利待遇》执行。　五、劳动争议处理　　第二十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁

6、的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　十、其他　　第二十二条甲方以下规章制度《北京众合影视管理规章制度》，《北京众合影视部门管理规章制度》作为本合同的附件。　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：年月日鉴订日期：年月日